Обмеження мінімальної заробітної плати при нарахуванні лікарняних

Ні, у даному випадку не потрібно використовувати обмеження мінімальної заробітної плати при нарахуванні лікарняного.

Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:

допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п.29 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою 1266 від 26 вересня 2001р)

Тобто, страховий стаж за останні 12 місяців менше 6 місяців - застосовуємо обмежуючий показник: 8000 грн : 30,44 = 262,81 грн

У вашому випадку у працівника страховий стаж 7 місяців.

січень - 03.06.2025 - 5 місяців

01.09.2025 - 31.10.2025 - 2 місяці. В загальній кількості страховий стаж становить більше 6 місяців.

Раді допомогти, звертайтесь ще!