Якщо штатним розписом передбачено посади начальника відділу кадрів та інспектора з кадрів, необхідно створити структурний підрозділ " відділ кадрів".

Відділ кадрів — це окремий структурний підрозділ підприємства, який відповідає за управління персоналом, ведення кадрового діловодства та реалізацію кадрової політики (оформленням прийому на роботу, відпусток, звільнень, веде облік працівників та забезпечує підприємство кваліфікованим персоналом)

Враховуючи чисельність працівників (450 осіб), наявність відділу кадрів як окремого структурного підрозділу є цілком логічною та обґрунтованою. Кількість працівників у відділі кадрів підприємств не регулюється жорсткими законодавчими нормами і визначається роботодавцем самостійно. Конкретна кількість працівників відділу кадрів залежить від обсягу завдань, загальної чисельності персоналу, складності кадрової роботи та фінансових можливостей організації. Тому на 450 осіб можна вводити і дві штатні одиниці інспектора з кадрів.

Щоб створити офіційно відділ кадрів вам необхідно розробити Положення про чтуктурний підрозділ та внести зміни :

-подати на погодження засновнику (або затвердити наказом директора, залежно від вашого Статуту) зміни до організаційної структури, додавши "Відділ кадрів".
- ввести до штатного розпису підрозділ "Відділ кадрів" із посадами "Начальник відділу кадрів" (код КП 1232) та "Інспектор з кадрів" (код КП 3423).

Раді допомогти, звертайтесь ще!