До трудової книжки відомості про строковість трудового договору не вносяться – це не передбачено Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. №58. Просто зазначаєте про прийняття працівника на відповідну посаду. Тільки при звільненні можна побачити, що це був строковий ТД. Про те, що трудовий договір був строковим, свідчитиме запис про звільнення: «Звільнено в зв’язку з закінченням строку трудового договору, п. 2 частини першої ст. 36 Кодексу законів про працю України».

Раді допомогти, звертайтесь ще!