🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
27.11.2025 | 12:49
Відповідь надано
Можливість безоплатного стажування у договорі з навчальним закладом
Вітаю. Чи може договір про співпрацю з навчальним закладом містити пункт щодо прийняття на стажування на безоплатній основі? І взагалі, чи можна організовувати стажування на безоплатній основі? Дякую
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.11.2025 | 16:04
Очікує відповідь
Ні, такий пункт буде порушенням законодавства про зайнятість населення.
Якщо в період стажування стажист виконує професійні роботи, підприємство за всі роботи, виконані відповідно до наданих завдань, виплачує зарплату згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок згідно ст. 29 Закону України від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n260. Тобто фактичну виконану роботу потрібно оплатити. Адже також відповідно до п. 7 Типового договору про стажування, затвердженої постановою КМУ від 16.01.2013 № 20 у разі виконання стажистом професійних робіт, передбачених індивідуальною програмою стажування за встановленими нормами, роботодавець зобов’язаний забезпечити своєчасну їх оплату на підставі акта здавання-приймання робіт https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/20-2013-%D0%BF#Text. Оскільки мета стажування — набути досвіду з виконання професійних завдань та обов’язків, додаткових компетенцій, удосконалити професійні знання, уміння та навички, то навряд чи стажист під час стажування не виконає жодного завдання. Час, коли в стажиста буде ознайомлювальний характер, не потрібно оплачувати, коли студент буде на робочому місці, але не буде виконувати жодних завдань, але коли буде фактично здійснювати практичні роботи, їх слід оплатити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НА
Наталія
12.08.2026 | 15:51
Відповідь надано
Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД
Доброго дня! Працівник до травня 2026 служив, був військовослужбовцем, при звільнені зі служби компенсували додаткову відпустку по УБД.
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
НК
Надія, консультант
експерт
12.08.2026 | 18:09
IN
incognito
12.08.2026 | 14:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб
Добрий день. Працівника заарештовано у січні 2025 року, у червні 2025 року після отримання документів звільнено. З січня до червня зарплати не було, у жовтні 2025 року бухгалтер помилково нарахував йому зарплату, що спровокувало його поновлення в списках працівників підприємства…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 17:03
Н
Ніна
12.08.2026 | 12:42
Відповідь надано
Переведення бухгалтера з атестацією: вимоги та можливості в Україні
Доброго дня.Як створювали компанію, багато чого вичитували в законах самостійно. Знайшли, що кваліфікаційні категорії присвоюються по стажу, в законі табличка, а про атестацію не дочитали. Вже розібрались, що можна підтвердити категорію, яку не зовсім коректно встановили. Але…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.08.2026 | 17:29
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
12.08.2026 | 12:23
Відповідь надано
Звіряння списків військового обліку для нових працівників необхідне
Добрий день.Прийняли нового працівника, чи потрібно проводити звіряння Списків з ТЦК, де працівник перебуває на обліку…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.08.2026 | 14:22
МИ
Миколай
12.08.2026 | 11:58
Відповідь надано
Чоловіки-медики підлягають військовому обліку без виключень категорій
За отриманою АІ консультацією - чоловіки‑медики не є окремою «виключеною» категорією із загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку 50% квоти, тому за загальним правилом вони враховуються, а не враховуються лише спеціально перелічені в Порядку № 76 категорії (жінки…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 13:00
ОЛ
Ольга
12.08.2026 | 11:56
Відповідь надано
Потреба у наказі щодо підвищення кваліфікації військового обліку
Наказ про визначення в потребі підвищення кваліфікації про ведення військового обліку. Коли є потреба в наказі, а коли немає потреби видавати таки наказ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:48
ОЛ
Олена
12.08.2026 | 11:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийом на роботу мобілізованих військовослужбовців та квота бронювання
Чи можна прийняти на роботу військовослужбовця мобілізованого після травня 24року і врахувати його в квоту для бронювання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:06
МИ
Миколай
12.08.2026 | 11:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Суперечності у квотах бронювання військовозобов'язаних медичних працівників
Ваш консультант Юлія зазначив, що при розрахунку квоти бронювання в 50%, кількість медичних працівників не враховується в загальній кількості військовозобов'язаних (в/з) працівників. Але ж це суперечить положенням ПКМУ 76 - відповідно до п.12, у ЗАГАЛЬНІЙ кількості в/з не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:55
РО
Романна
12.08.2026 | 11:42
Відповідь надано
Чи потрібно ознайомлювати з трудовим договором при переведенні
Добрий день, при прийнятті на роботу ознайомлюю з умовами трудового договору та посадовою інструкцією. При переведенні на іншу посаду чи потрібно давати умови трудового договору на нову посаду чи достатньо посадової інструкції…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2026 | 17:12
АЛ
Аліна
12.08.2026 | 11:13
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібно звертатися при досягненні 60 років
Якщо військовозобовязаному працівнику виповнюється 60 років, чи має він самостійно звертатись до ТЦК для виключення з військового обліку? Та чи має зявитись у нього інформація в Резерв+ "Виключено з обліку"…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.08.2026 | 14:20
АБ
Березовський Артем Олександрович
12.08.2026 | 10:44
Відповідь надано
Зміна робочого часу департаменту через високі температури повітря
Доброго дня. Чи можна з 01.08.2026р. у зв'язку з погодними умовами(висока температура повітря) змінити в ТОВ час роботи департаменту виробництва? Раніше встановлений час роботи з 08:00 год. до 17:00год., перерва на обід з 12:00год. до 13:00 год. Новий час роботи з 07:30 год. до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:56
НА
Наталія
12.08.2026 | 10:31
Відповідь надано
Терміни повідомлення про зміну облікових даних працівника
Доброго дня. Плануємо перевести правцівника на іншу посаду ( підвищення). Дод.4 до ТЦК , в який термін потрібно повідомити про зміні облікових даних. Якщо, наприклад, переведення з 12.08.26? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:46
ОГ
Гончарук Ольга Володимирівна
12.08.2026 | 10:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перевищення даних у звітності: можливі проблеми з критичністю
Добрий день.В об`єднаній звітності по ЄСВ та ПДФО СКШП- 24, а к-сть працівників, яким нарахована зп- 21( додано 3 мобілізованих працівника). В квітанції №2 звіт прийнято з попередженням: в рядку 091 кількість перевищує дані рядка 092 Чи це є порушенням, так як ми збираємося…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:44
ВІ
Вікторія
12.08.2026 | 10:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відпустка працівника без повного відпрацьованого терміну: можливості та нюанси
Чи можна дати працівнику відпустку, якщо він ще не відпрацював пів року наперед 14 днів (у нього на разі 8 днів) за згодою з керівництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:47
МИ
Миколай
12.08.2026 | 09:58
Відповідь надано
Розрахунок ліміту бронювання для критично важливих установ в Україні
Як розрахувати ліміт бронювання в 50 відсотків у державній, медичній критично важливій установі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:50
АН
Анна
12.08.2026 | 09:56
Відповідь надано
Процедура переведення директора ТОВ на дистанційну роботу: документи
Директору потрібно перевестися на дистанційну роботу. Підкажіть, яка саме процедура має бути для директора ТОВ?
Які документи потрібно оформити…
Які документи потрібно оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:51
ОК
Оксана
12.08.2026 | 09:54
Відповідь надано
Оформлення переведення мобілізованого працівника під час реорганізації підприємства
Вітаю. На ТОВ є мобілізований працівник. Планується переведення його на іншу посаду у зв'язку з реорганізацією і скасуванням поточної посади. Як правильно оформити таке переведення? Працівник має змогу написати заяву і ознайомитись з наказми…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2026 | 19:07
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
12.08.2026 | 09:35
Відповідь надано
Заповнення рядків звіту ЄСВ: штатні працівники та інваліди
Як заповнити в оновленому звіті по ЄСВ за липень 2026 року наступні рядки:
рядок 091 Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період;
рядок 091.1 Кількість працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність;
рядок…
рядок 091 Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період;
рядок 091.1 Кількість працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність;
рядок…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.08.2026 | 16:32
ТЕ
Тетяна
12.08.2026 | 09:25
Відповідь надано
Вибір найкращої назви для навчального класу підприємства
Маємо на підприємстві створити навчальний клас для проведення практичних занять для студентів навчальних закладів, згідно договору про співпрацю з навчальним закладом. Яку назву підібрати? Маємо такі варіанти: 1)Навчально-технологічний центр; 2)Навчально-технологічний відділ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:30
АФ
Форостяна Антоніна Григорівна
12.08.2026 | 09:24
Відповідь надано
Необхідність зазначення виплати соцвідпустки при звільненні працівниці
Доброго дня! Якщо працівниця має право на соц.відпустку, але компенсація при звільненні за вказану відпустку була надана іншим підприємством при звільненні у 2026 році. Чи необхідно додатково зазначати у наказі про звільнення про те, що підстави виплати за соц. відпустку при…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.08.2026 | 12:52
