Оплата лікарняного для працівника за цивільно-правовим договором
Ні, Замовник послуг не оплачує лікарняний за ЦПД.
Це прямо випливає з того, що Постанова КМУ від 26.06.2015 № 440 не передбачає обов’язку оплачувати перші 5 днів для осіб, які працюють за цивільно-правовими договорами https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n2.Відносини за ЦПД — не трудові, тому обов’язок оплачувати перші дні непрацездатності існує лише для працівників за трудовими договорами. Але особа, що надає послуги за ЦПД має право на оплату лікарняного з 6-го дня за рахунок ПФУ.
Докладніше у консультації за посиланням - https://kadroland.com/news/6522-likarnyanii-za-civilno-pravovim-dogovorom-koli-viplacuvati-a-koli-vidmovlyati.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
