Якщо бажаєте виплатити зарплату раніше, будь ласка, потрібно лише видати наказ.

Законодавство України не забороняє виплачувати зарплату раніше встановленого терміну, головне — дотриматися вимог щодо періодичності (не рідше двох разів на місяць) та граничних строків виплати.

Строки виплати зарплати регулює стаття 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 та ст. 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126. Як резюме з даних норм:

зарплату виплачуйте не рідше двох разів на місяць,
інтервал між виплатами (авансом та основною зарплатою) не має перевищувати 16 к. дн.,
за місяць виплату зарплати проводьте не пізніше 7 числа після місяця, за який її нараховано.

Про дострокову виплату заробітної плати за 2 половину місяця роботодавець має видати наказ. Це основний документ, який обґрунтовує зміну дати виплати. У наказі слід зазначити:

Причину дострокової виплати (наприклад, новорічні свята, не працюватимуть банки, тощо).
Період, за який здійснюється виплата (друга половина грудня 2025 року).
Нову дату виплати (30 грудня 2025 року).
Відповідальних осіб (бухгалтерія, кадри).
Забезпечення дотримання всіх податкових зобов'язань (ПДФО, військовий збір, ЄСВ) при здійсненні виплати.

Наступна виплата авансу за січень 2026 року має відбутися у встановлений строк згідно з графіком підприємства.

Зразки документів (наказів) цим сервером не передбачено. Консультант відповідає лише на запитання. Замовити потрібні вам документи можна в Сервісі Окі-Докі: https://kadroland.com/events/500/1210

Раді допомогти, звертайтесь ще!