Пролонгація номенклатури справ: можливості через експертну комісію
Це категорично не допускається. Це пряме порушення норм законодавства.
Номенклатура справ (НС) розробляється на кожний рік і наприкінці року має бути закрита, незалежно від кількості заведених в організації справ.
НС як раз і призначена для обліку справ та є підставою для розроблення описів справ за відповідні роки.
Згідно з нормами законодавства номенклатура справ юрособи, як і деякі інші важливі управлінські документи (наприклад, штатний розпис і графік відпусток працівників), складається на кожний рік, набуває чинності з 1 січня наступного календарного року і, відповідно, втрачає чинність 31 грудня поточного календарного року.
Зокрема, у п. 20 гл. 1 р. IV Правил № 1000/5 зафіксовано таке:
«Наприкінці року номенклатури справ структурних підрозділів та номенклатура справ установи закриваються підсумковими записами про фактичну наявність заведених за рік справ»
Отже, процедура «пролонгації через засідання експертної комісії» не допускається. А якщо б можна було чисто теоретично припустити таку процедуру, то вона б була значно складнішою ніж та, яку Вам слід зробити. Довелось би скликати засідання, складати протокол.
А все що Вам зараз потрібно: роздрукувати таку саму НС на 2026 рік, як була і на 2025 рік, змінивши дати, підписати і подати на затвердження керівнику організації. Без жодних протоколів, доповідних записок і наказів.
Подібні типові ситуації та пояснення до них ми описали тут: https://kadroland.com/news/7684-tipovi-pomilki-v-rozroblenni-nomenklaturi-sprav-ta-yak-yix-uniknuti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Переведення строкового працівника на постійну основу: поради
Перелік документів для військового обліку жінок-резервістів на підприємстві
Правила прийому на роботу без атестату про освіту
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

