🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Як скасувати подані відомості про прийняття працівника на роботу
Нажаль ніяк.
На даний момент функціонал вебпорталу Пенсійного фонду України не передбачає можливості внесення змін, скасування або видалення вже поданих повідомлень про зміни в трудових відносинах.
Для вирішення ситуації з помилково поданим повідомленням про прийняття працівника, який фактично не приступив до роботи, рекомендується виконати наступні дії.
Перш за все, необхідно оформити наказ про скасування попереднього наказу про прийняття на роботу. Цей документ буде юридичною підставою для подальших дій щодо виправлення ситуації в інформаційних системах.
Наступним кроком слід подати інформацію у розділі «Комунікації з ПФУ – відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)» на вебпорталі Пенсійного фонду. При цьому потрібно створити запис про звільнення працівника з роботи та обов'язково додати скан-копію наказу про скасування наказу про прийняття на роботу. Така дія дозволить привести інформацію в системі у відповідність до фактичного стану трудових відносин.
Також з метою приведення даних реєстру у відповідність до фактичної кількості військовозобов'язаних доцільно звернутись до ТЦК та СП. У зверненні слід попросити внести актуальні дані щодо місця роботи військовозобов'язаного, який не вийшов на роботу, до реєстру «Оберіг». До звернення необхідно додати копії наказів про прийняття на роботу та про скасування цього наказу.
Якщо після виконання всіх вищезазначених кроків проблема залишається невирішеною, рекомендується звернутися до Міністерства цифрової трансформації України. До звернення слід додати копії відповідних наказів та описати ситуацію, що склалася.
Більше тут https://7eminar.ua/news/9645-pracivnik-peredumav-yak-anulyuvati-operativni-vidomosti-podani-v-pfu-ta
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території
Є відповідь АІ
Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
Оформлення розпорядчого документа про навчання та табелювання часу
Чи потрібно подавати додаток 4 після актуалізації через Дію
Невизначеність у військовому обліку: хто є військовозобов'язаним
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…
Є відповідь АІ
Обрання посади для інженера з пожежної безпеки в ЗОЗ
Є відповідь АІ
Код класифікатора для прийняття андерайтера на роботу
Є відповідь АІ
Особливості звільнення працівників на дистанційній роботі: що знати
Є відповідь АІ
Компенсація працівникам бюджетних установ за виїзд у відрядження
Вимоги до трудових книжок: хто відповідає за документи
Документи для притягнення до відповідальності працівника за нестачу товару
Оформлення юрисконсульта для ведення військового обліку за суміщенням
Питання про записи в трудовій книжці та пенсійному фонді
І є тільки Прийнято. Прийнято, а запису в пенсійному про звільнення нема. Це…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку після досягнення 60 років працівником
Зарахування стажу: досвід службовця при повторному прийнятті в ОМС
дана особа працювала у міській раді службовцем ( до цього маючи стаж 11р, бо працювала у структурі мвс, що є як держ стаж і і зараховується до стажу в мс) і відповідно одержувала доплату за цей стаж. попрацювала у…
Є відповідь АІ
