Приймаєте за строковим трудовим договором на час відсутності двох працівників.
У заяві та наказі треба: вказати строковість договору; перелічитиобох працівників, наприклад, текст заяви може бути наступним: Прошу прийняти на посаду бухгалтера фінансового відділу за основним місцем роботи із 05 грудня 2026 р. за строковим трудовим договором на період відпусток Олени Кравчук та Ольги Науменко для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до дня фактичного виходу Олени Кравчук або Ольги Науменко з відпустки. Цю ж інформацію дублюєте в наказі.
Щодо другого працівника, її строковий трудовий договір не припиняється, тому що перша працівниця не вийшла з відпустки. Тому, якщо другий строковий іде у “декретну” чи відпустку для догляду за дитиною, оформляєте їй відпустку.
Якщо перший чи другий працівник припинить відпустку або якщо відпустка закінчиться, звільніть третього працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору — за пунктом 2 статті 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204

Раді допомогти, звертайтесь ще!