Призначення в.о. директора без конкурсу: що потрібно знати
Так, потрібно призначати на посаду директора ОНЗ.
На посаду «в.о.», у т. ч. і директора, призначити працівника не можна – таких посад («в.о.») штатним розписом не передбачено й згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643) виконуючим обов'язки за певною посадою призначають лише у разі, коли працівнику закладу доручають виконання обов'язків іншого працівника на час його тимчасової відсутності (відпустки, лікарняного тощо). Тож Вам потрібно призначити працівника на посаду директора ОНЗ, але за строковим трудовим договором – на період дії воєнного стану до призначення на посаду директора ОНЗ за конкурсною процедурою, але не пізніше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


