Прийняття на роботу: дати, накази та повідомлення органів контролю
Так, можете.
Заява та наказ про прийняття на роботу мають бути оформлені до першого робочого дня працівника, оскільки ж Ви приймаєте його на роботу з 08.12.2025 р., то усі документи потрібно оформити в останній робочий день перед цією датою – тобто 05.12.2025 р.. Те, що цей день є днем звільнення працівника з попередньої роботи, не є перепоною для подання ним заяви та видання Вами наказу про прийняття на роботу, оскільки датою прийняття на роботу буде вказано 08.12.2025 р. (тобто пізніша дата, аніж день звільнення працівника). Також саме 05.12.2025 р. не лише можна, а й потрібно передати дані до ДПС та ПФУ (інакше будуть порушені терміни подання повідомлень).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


