❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
Правильна назва посади керівника регіонального структурного підрозділу
Ні, не правильно.
Згідно з Класифікатором професій, код 1226 належить до розділу «Керівники виробничих підрозділів на транспорті, в складському господарстві та зв'язку ». Для керівників філій та інших відокремлених структурних підрозділів підприємств загалом використовуються інші, більш узагальнені професійні назви робіт.
Відповідно до Класифікатору професій ДК 003:2010, який затверджено наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 №327 ((Зміна №9 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1574915-20), для керівника філії передбачена професійна назва роботи:
«Директор (начальник, завідувач, інший керівник) філіалу (філії)» (код КП 1210.1).
В даному випадку в дужках зазначені споріднені (однотипні) професійні назви роботи. Роботодавцю слід обрати одну з цих назв, та конкретизувати назву посади, яку він буде використовувати. Варто також звернути увагу, що в Класифікаторі професій використані два терміни для позначення відокремленого підрозділу: «філіал» і, в дужках, «філія». Ці терміни є синонімами, і підприємство може використовувати один із них залежно від того, як названо його підрозділ у внутрішніх документах – «філія» чи «філіал».
Назва «Керівник регіонального структурного підрозділу Одеської регіональної філії» є занадто довгою та надмірною. Достатньо вказати назву посади, а приналежність до конкретного регіону (Одеська філія) зазначається в назві самого підрозділу в штатному розписі та наказах, а не в назві посади.
Правильно використовувати назву:
Начальник філії (код 1210.1)
Директор філії (код 1210.1)
Код КП 1210.1: "Директор (начальник, завідувач, інший керівник) філіалу (філії)" використовується для керівника всієї філії, а не окремого відділу.
Якщо ж це начальник саме відділу у філії, то підійде код 1229.1 (Начальник (завідувач) підрозділу).
Код 1229.1: "Начальник (завідувач) підрозділу" або "Начальник відділу (самостійного)" підходить для керівника, який очолює відділ (виконує певні функції), що є самостійним підрозділом у структурі філії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
Є відповідь АІ
Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб
Переведення бухгалтера з атестацією: вимоги та можливості в Україні
Звіряння списків військового обліку для нових працівників необхідне
Чоловіки-медики підлягають військовому обліку без виключень категорій
Потреба у наказі щодо підвищення кваліфікації військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийом на роботу мобілізованих військовослужбовців та квота бронювання
Є відповідь АІ
Суперечності у квотах бронювання військовозобов'язаних медичних працівників
Військовий облік: чи потрібно звертатися при досягненні 60 років
Зміна робочого часу департаменту через високі температури повітря
Терміни повідомлення про зміну облікових даних працівника
Є відповідь АІ
Перевищення даних у звітності: можливі проблеми з критичністю
Є відповідь АІ
Відпустка працівника без повного відпрацьованого терміну: можливості та нюанси
Розрахунок ліміту бронювання для критично важливих установ в Україні
Процедура переведення директора ТОВ на дистанційну роботу: документи
Які документи потрібно оформити…
Заповнення рядків звіту ЄСВ: штатні працівники та інваліди
рядок 091 Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період;
рядок 091.1 Кількість працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність;
рядок…
Вибір найкращої назви для навчального класу підприємства
Необхідність зазначення виплати соцвідпустки при звільненні працівниці
Чи потрібен кадровий наказ при зміні зміни працівника
Є відповідь АІ
