🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Правильна назва посади керівника регіонального структурного підрозділу
Ні, не правильно.
Згідно з Класифікатором професій, код 1226 належить до розділу «Керівники виробничих підрозділів на транспорті, в складському господарстві та зв'язку ». Для керівників філій та інших відокремлених структурних підрозділів підприємств загалом використовуються інші, більш узагальнені професійні назви робіт.
Відповідно до Класифікатору професій ДК 003:2010, який затверджено наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 №327 ((Зміна №9 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1574915-20), для керівника філії передбачена професійна назва роботи:
«Директор (начальник, завідувач, інший керівник) філіалу (філії)» (код КП 1210.1).
В даному випадку в дужках зазначені споріднені (однотипні) професійні назви роботи. Роботодавцю слід обрати одну з цих назв, та конкретизувати назву посади, яку він буде використовувати. Варто також звернути увагу, що в Класифікаторі професій використані два терміни для позначення відокремленого підрозділу: «філіал» і, в дужках, «філія». Ці терміни є синонімами, і підприємство може використовувати один із них залежно від того, як названо його підрозділ у внутрішніх документах – «філія» чи «філіал».
Назва «Керівник регіонального структурного підрозділу Одеської регіональної філії» є занадто довгою та надмірною. Достатньо вказати назву посади, а приналежність до конкретного регіону (Одеська філія) зазначається в назві самого підрозділу в штатному розписі та наказах, а не в назві посади.
Правильно використовувати назву:
Начальник філії (код 1210.1)
Директор філії (код 1210.1)
Код КП 1210.1: "Директор (начальник, завідувач, інший керівник) філіалу (філії)" використовується для керівника всієї філії, а не окремого відділу.
Якщо ж це начальник саме відділу у філії, то підійде код 1229.1 (Начальник (завідувач) підрозділу).
Код 1229.1: "Начальник (завідувач) підрозділу" або "Начальник відділу (самостійного)" підходить для керівника, який очолює відділ (виконує певні функції), що є самостійним підрозділом у структурі філії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Звільнення за прогул: нюанси оформлення та дата звільнення
Працівник 10 днів не виходить на роботу без поважних причин, на телефонні дзвінки не відповідає. Чи достатньо 1 акта про відсутність в перший день невиходу на роботу для звільнення за прогул? Якщо сьогодні видається…
Видача трудових книжок: де працівники повинні розписатися
Плануємо видати всім працівникам трудові книжки на руки. Де працівники, окрім книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, мають ще розписатися…
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Компенсація додаткової відпустки для багатодітного батька при звільненні
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року
До якої справи долучати заяви на службове відрядження
Обчислення відпустки для працівника з інвалідністю: нюанси колективного договору
Якщо працівник має 2 групу інвалідності, а за його посадою передбачено відпустку за шкідливі умови праці 3 дні та за вислугу років 3 дні, яка кількість днів відпустки буде у працівника? При цьому в колективному договорі зазначено, що загальна кількість днів відпустки…
