🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Правильна назва посади керівника регіонального структурного підрозділу
Ні, не правильно.
Згідно з Класифікатором професій, код 1226 належить до розділу «Керівники виробничих підрозділів на транспорті, в складському господарстві та зв'язку ». Для керівників філій та інших відокремлених структурних підрозділів підприємств загалом використовуються інші, більш узагальнені професійні назви робіт.
Відповідно до Класифікатору професій ДК 003:2010, який затверджено наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 №327 ((Зміна №9 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1574915-20), для керівника філії передбачена професійна назва роботи:
«Директор (начальник, завідувач, інший керівник) філіалу (філії)» (код КП 1210.1).
В даному випадку в дужках зазначені споріднені (однотипні) професійні назви роботи. Роботодавцю слід обрати одну з цих назв, та конкретизувати назву посади, яку він буде використовувати. Варто також звернути увагу, що в Класифікаторі професій використані два терміни для позначення відокремленого підрозділу: «філіал» і, в дужках, «філія». Ці терміни є синонімами, і підприємство може використовувати один із них залежно від того, як названо його підрозділ у внутрішніх документах – «філія» чи «філіал».
Назва «Керівник регіонального структурного підрозділу Одеської регіональної філії» є занадто довгою та надмірною. Достатньо вказати назву посади, а приналежність до конкретного регіону (Одеська філія) зазначається в назві самого підрозділу в штатному розписі та наказах, а не в назві посади.
Правильно використовувати назву:
Начальник філії (код 1210.1)
Директор філії (код 1210.1)
Код КП 1210.1: "Директор (начальник, завідувач, інший керівник) філіалу (філії)" використовується для керівника всієї філії, а не окремого відділу.
Якщо ж це начальник саме відділу у філії, то підійде код 1229.1 (Начальник (завідувач) підрозділу).
Код 1229.1: "Начальник (завідувач) підрозділу" або "Начальник відділу (самостійного)" підходить для керівника, який очолює відділ (виконує певні функції), що є самостійним підрозділом у структурі філії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Необхідність змін у графіку працівників, що навчаються у вузі
Спірна компенсація за відпустку для інваліда 2 групи
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Проблема з від’ємним значенням у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Оновлення посадової інструкції: як внести зміни та ознайомити працівника
Наказ про переведення семи співробітників на повний робочий день
Проблема з оформленням працівників: існуюче звернення заважає дії
Це продовжується з квітня місяця. Що робити?Дякую…
Компенсація днів відпустки при звільненні за власним бажанням
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо додаткової відпустки для одиноких матерів без спілкування
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Алгоритм дій для використання критичності від Мінекономіки в ДІЇ
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни в наказах при колективному договорі та штатних переміщеннях
Чи можна включити працівника з встановленою інвалідністю в квоту
Нарахування днів щорічної відпустки під час тривалої відпустки
