Ні, не правильно.

Згідно з Класифікатором професій, код 1226 належить до розділу «Керівники виробничих підрозділів на транспорті, в складському господарстві та зв'язку ». Для керівників філій та інших відокремлених структурних підрозділів підприємств загалом використовуються інші, більш узагальнені професійні назви робіт.

Відповідно до Класифікатору професій ДК 003:2010, який затверджено наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 №327 ((Зміна №9 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1574915-20), для керівника філії передбачена професійна назва роботи:

«Директор (начальник, завідувач, інший керівник) філіалу (філії)» (код КП 1210.1).

В даному випадку в дужках зазначені споріднені (однотипні) професійні назви роботи. Роботодавцю слід обрати одну з цих назв, та конкретизувати назву посади, яку він буде використовувати. Варто також звернути увагу, що в Класифікаторі професій використані два терміни для позначення відокремленого підрозділу: «філіал» і, в дужках, «філія». Ці терміни є синонімами, і підприємство може використовувати один із них залежно від того, як названо його підрозділ у внутрішніх документах – «філія» чи «філіал».

Назва «Керівник регіонального структурного підрозділу Одеської регіональної філії» є занадто довгою та надмірною. Достатньо вказати назву посади, а приналежність до конкретного регіону (Одеська філія) зазначається в назві самого підрозділу в штатному розписі та наказах, а не в назві посади.

Правильно використовувати назву:
Начальник філії (код 1210.1)
Директор філії (код 1210.1)

Код КП 1210.1: "Директор (начальник, завідувач, інший керівник) філіалу (філії)" використовується для керівника всієї філії, а не окремого відділу.

Якщо ж це начальник саме відділу у філії, то підійде код 1229.1 (Начальник (завідувач) підрозділу).

Код 1229.1: "Начальник (завідувач) підрозділу" або "Начальник відділу (самостійного)" підходить для керівника, який очолює відділ (виконує певні функції), що є самостійним підрозділом у структурі філії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!