Виправлення дати наказу: як діяти при судовому розгляді

Доброго дня. Звільнили працівника 28.11.2025 за систематичне порушення трудової дисципліни. Він іде до суду і хоче отримати наказ про оголошення догани 10.03.2025. Зараз побачила, що в даті наказу є технічна помилка - рік 2024, дати всіх інших документів, на які є посилання в наказі вказані вірно - 2025. Працівник отримав копію наказу 12.03.2025, про що є його підпис. Ставити підпис про ознайомлення з наказом відмовився, але написав на ньому "" З наказом не згодний. Копію наказу отримав". Як правильно виправити дату наказу? Якщо писати наказ про виправлення - то якою датою краще? Чи потрібно було писати акт про відмову від підпису? Дякую

ОК

Олеся, консультант

експерт

03.12.2025 | 16:41

Очікує відповідь

Щоб замінити окремі слова в документі, видають наказ про внесення змін у зв'язку з технічною помилкою. Наказ про внесення змін до наказу про оголошення догани видавайте поточною датою, коли виявили помилку.

У тексті вкажіть, що в наказі №___ від «10.03.2024» допущено технічну помилку, дата складання наказу — 10.03.2025;

інші положення наказу залишаються без змін.
Саме такого зразка наказу немає, для прикладу внесення змін до наказу про звільнення - Наказ про внесення змін до наказу про звільнення (технічна помилка).
З цим наказом доцільно ознайомити спочатку працівника, якщо з ним підтримуєте звʼязок.
Якщо працівник відмовляється ознайомлюватися з наказом про оголошення догани, його потрібно ознайомити з наказом при свідках. У разі відмови працівника потріно зачитатити наказ вголос, про що скласти відповідний акт, для прикладу - Акт про відмову працівника від ознайомлення з наказом про звільнення та отримання своєї трудової книжки

Раді допомогти, звертайтесь ще!

РУ

Урсул Римма Іванівна

10.05.2026 | 07:03

Трудові книжки

Відповідь надано