Чи має працівник-сумісник іти у відпустку одночасно
Ні.
Працівнику - суміснику надається право йти щорічні відпустки одночасно або у різні періоди.
Також сумісник має певні трудові пільги щодо відпустки:
Відповідно до п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87 щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.
Тобто, працівник має право одночасно з відпусткою за основним місцем роботи використати повну тривалість щорічної відпустки за сумісництвом (наперед).
Відповідно до п. 14 ч. 1 ст. 25 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268 відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку сумісникам - на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи. Період перебування у такій відпустці включається до "відпусткного" стажу для щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно підписувати наказ про робочий час на 2026 рік
Вебінар: нюанси лікарняних, відмови та правила оплати лікарняних
Право на соціальну відпустку: нюанси для матері двох дітей
Різниця у підставах для відмови в оплаті лікарняного
Термін зберігання наказів про скорочення працівників на підприємстві
Встановлення вихідних днів 01 та 02 січня 2026 року
Чи зберігається робоче місце при укладенні контракту з ГУР
Військовий облік: оформлення працівника після звільнення та прийняття
Оформлення радника з міжнародної діяльності на громадських засадах
Зразок наказу про прийняття на роботу сумісника потрібен терміново
Порядок скасування прийняття військовозобов’язаного без документа обліку
Питання щодо продовження вищої кваліфікаційної категорії медичного працівника
Оформлення трудових відносин після звільнення працівника на декреті
Правильне оформлення кадрового наказу: питання та варіанти формулювання
Реєстрація наказу про виконання обов'язків під час відпустки
Адреса проживання чи реєстрації у військовому обліку
Вимоги до ведення списків офіцерів у ТЦК: розбіжності
Хто відповідає за підготовку та реєстрацію наказів у ТОВ
Чи потрібно надсилати копію паспорту для військового обліку
