ВО
Вікторія Олександрівна
03.12.2025 | 17:02
Відповідь надано
Різниця у підставах для відмови в оплаті лікарняного
Вітаю, чому у ваших консультаціях на тему оплати лікарняного за ЦПД ви пишете, що потрібно відмовити на підставі ч.1 ст.25 відсутність втрати заробітку? А для відмови в оплаті лікарняного коли працівник працював ви пишите відмовити за ч.2 ст. 16 фактично працював що є порушенням режиму? Що в першому випадку що в другому і той і той працює і втрачає заробіток, так в чому різниця? Бо за договором цпд я відмовила в оплаті за ст. 15, а за роботу під час лікарняного за ч.2 ст.16 відмовила, і у бухгалтера постає законне питання чому я так вказую, бо і там і там втрата заробітку відсутня. Що їй на це відповісти?
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.12.2025 | 17:48
Відповідь надано
Це пов’язано з самим принципом виконання роботи за ТД і за ЦПД.
Для працівників роботодавець визначає режим роботи в ПВТР. Тобто вони у визначений час повинні бути на робочому місці, за винятком дистанційних працівників. Особа, що виконує роботи або надає послуги за ЦПД, самостійно визначає, в який час вона виконує цю роботу. На неї не поширюються ПВТР. Відповідно не можна говорити, що вона порушила режим лікування, якщо захворіла, але не припинила виконувати свою роботу або надавати послуги в цей час.
Утім, не буде порушенням, якщо в обох випадках причиною відмови в оплаті вкажете ч. 1 ст. 15 Закону № 1105.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АГ
Галущак Андрій
21.03.2026 | 11:25
Відповідь надано
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
доброго дня, прошу підсказати яка процедура поставити автомобіль на облік в ТЦК. дякую за відповідь
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
21.03.2026 | 10:48
Відповідь надано
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Доброго дня! чи може директор у відпустці підписувати і погоджувати документи через ЕДО ( умовно сервіс …
ІР
Ірина
21.03.2026 | 10:41
Відповідь надано
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
Добрий день.
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
20.03.2026 | 17:03
Відповідь надано
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
у працівниці була відпустка у звязку з вагітністю і пологами 126 дн. (це я вписала …
АН
Андріана
20.03.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Добрий день. У працівниці 70 к.д соціальної відпустки, як матері 2-х і більше …
ТС
Сидакова Тетяна
20.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, скільки років зберігати положення про відділ, якщо стара редакція замінена …
ІБ
Большакова Інна Сергіївна
20.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Чи є розроблена робоча інструкція художника декоративного розмалювання?
ВІ
Вікторія
20.03.2026 | 16:23
Відповідь надано
Можливість створення нової посади в структурі банку
Вітаю, у зв'язку зі зміною структури відокремлених підрозділів Банку, чи можливе створення посади "Директор …
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
20.03.2026 | 16:21
Відповідь надано
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Доброго дня,як прошити журнали кадрових питань,який має кінечний запис?
СВ
Світлана
20.03.2026 | 15:57
Відповідь надано
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
Вітаю.
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
МА
Марина Ляшок
20.03.2026 | 15:53
Відповідь надано
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка таке питання , працівник новоприйнятий ВПО місце реєстрації окупована територія ТЦК …
ІМ
Ірина Миколаївна
20.03.2026 | 15:16
Відповідь надано
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можна пере бронювати працівника не знімаючи його з попереднього обронювання коли підприємство погодили критичність …
