Зміни в медогляді при прийнятті на роботу: що знати
Під час прийняття на роботу осіб, які належать до категорій, що підлягають обов’язковим медоглядам, роботодавець має надати їм направлення на проходження попереднього медичного огляду (додаток 3 Порядку №1393 - https://storage.kadroland.com/files/Document/nakaz_MOZ_1393.pdf).
Згідно з наказом від 08.09.2025 №1393, обов’язкові медогляди проходять:
- працівники, зайняті на важких роботах або роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці;
особи, для яких потрібен професійний добір; - працівники віком до 21 року;
- працівники зі змінним графіком, залучені до роботи в нічний час.
Де: Огляди проводяться медзакладом, який має ліцензію за напрямом «Професійна патологія». Роботодавець укладає договір з медзакладом і призначає відповідальну особу.
Як: Роботодавець не лише організовує проведення медичних оглядів, а й контролює дотримання працівниками вимог щодо їх проходження, забезпечуючи при цьому безпечні умови праці та охорону здоров’я колективу.
Затверджено нову форму №025-9/о – «Довідка про проходження обов’язкового медичного огляду працівника» - https://spo.fpsu.org.ua/wp-content/uploads/2025/07/forma-025-1.pdf та інструкцію щодо її заповнення - https://spo.fpsu.org.ua/wp-content/uploads/2025/07/instrukcziya-do-formy-25-3.pdfЦя довідка стане єдиним підтверджувальним документом для роботодавця та працівника про проходження обов’язкового медогляду.
Навіть під час воєнного стану переносити строки або допускати працівників без медогляду заборонено - https://7eminar.ua/news/2141-vstignit-povidomiti-derzpraci-do-1-grudnya-shhodo-medoglyadiv-pracivnikiv.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Різниця між ідентифікатором військовозобов'язаного та реєстром Обеберіг
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Є відповідь АІ
Тривалість щорічної відпустки логопеда в закладі охорони здоров’я
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна
Оформлення виплат за відрядження з проблемними датами документів
Дякую…

Є відповідь АІ
Запит щодо структури заробітної плати та зразка заяви
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


