Чи можливе звільнення директора без внесення в штатний розпис
Так, можете, якщо дотримаєте процедури вивільнення (ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n327 ). Тобто повідомите за два місяці про майбутнє звільнення, а потім вже звільните після закінчення строку попередження. Причому, якщо власники не можуть надати директору роботу, на ці два місяці йому оголошують простій з оплатою відповідно до ст. 113 КЗпП.
Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) (ч. 1 ст. 113 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n680 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


