Оформлення документів при зміні посади у кадровому обліку

Посада "Комірник " є в Клсифікаторі професій тільки під іншим кодом КП

Згідно зі змінами №11 до Класифікатора професій, затвердженими наказом Мінекономіки від 29.12.2022 №5573 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v5573930-22#n5 професійна назва роботи «Комірник» (код КП 9411) була скасована, а натомість введено нову назву – «Службовець на складі (комірник)» (код КП 4131). Основні положення Класифікатора професій дозволяють обрати одну з доступних назв посади: «Службовець на складі» або «Комірник».

Відповідно до Основних положень Класифікатора професій ДК 003:2010, затверджених наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 №327 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text, при визначенні назви посади від професійної назви роботи дужки необхідно розкрити та обрати один необхідний варіант. У такому випадку назву посади можна обрати або «Службовець на складі» або «Комірник».

Таким чином, назва посади може і не змінюватись – так і залишитись «Комірник».

Якщо назва посади залишається «Комірник», необхідно видати наказ про зміну коду КП, внести відповідні зміни до штатного розпису, а також розробити нову посадову інструкцію для цієї посади.

У випадку вибору назви «Службовець на складі», також необхідно видати наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора, внести зміни до штатного розпису та створити нову посадову інструкцію.

Важливо зазначити, що зміна назви посади без зміни функціональних обов’язків не вважається переведенням працівника на нову посаду. Тому кадровий наказ не потрібен, так само як і внесення запису до трудової книжки або відображення цієї події у Д5 Податкового розрахунку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!