Прийняття на роботу без приписного посвідчення: можливі варіанти
Так, можна прийняти
В першу чергу слід розуміти, що військовозобов’язаного працівника можна прийняти на роботу виключно у разі наявності та подання військово-облікового документу (ст. 24 Кодексу законів про працю України).
Це нові військово-облікові документи, а саме електронний ВОД, який працівники пред’являють у «Резерв+» і надають вам для роботи його роздруківку. І паперовий військово-обліковий документ на бланку.
Нехай вас не турбує відсутність слів «військовий квиток» чи «посвідчення про приписку». Зараз для всіх категорій військовозобов’язаних видають документ, який так і називається: «військово-обліковий документ».
Тож і призовник, і резервіст, і військовозобов’язаний можуть надати вам однакові за формою паперові чи однакові за формою електронні документи, які різняться лише записами, але виглядають фактично однаково.
Тож, якщо працівник надає просто роздруківку «Резерв+» і ви маєте змогу відсканувати QR-код і переконатися в тому, що цей військово-обліковий документ дійсно належить особі, яку ви приймаєте на роботу, цього цілком достатньо.
Рекомендуємо Прийняття працівника з е-ВОД: що вказувати у Списку, якщо дані неповні https://kadroland.com/news/5643-priinyattya-pracivnika-z-e-vod-shho-vkazuvati-u-dodatku-5
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна

Є відповідь АІ
Запит щодо структури заробітної плати та зразка заяви
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


