🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Документи для декретної відпустки при опіці над дитиною
У разі оформлення опіки над дитиною віком до 3 років, працівниця має право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку відповідно до ст. 179 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982) та частина 3 ст. 18 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n202).
Працівниця для отримання відпустки подає до відділу кадрів наступні документи:
Заяву про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
(із зазначенням дати початку відпустки).
Копію рішення органу опіки та піклування або суду про встановлення опіки над дитиною
(саме цей документ є правовою підставою).
Копію свідоцтва про народження дитини
Довідку (за потреби) про те, що інша особа (якщо є) не перебуває у відпустці для догляду за цією дитиною
(зазвичай актуально, якщо опіка спільна).
На підставі вищевказаних документів відділ кадрів оформлює:
Наказ (розпорядження) керівника «Про надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку»;
Запис у особовій картці (форма П-2) — розділ «Відпустки».
Позначення в табелі обліку робочого часу — код «ВП» або інший, передбачений локальними документами підприємства.
Формування особової справи — долучення копій усіх підтвердних документів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка військового обліку: особиста явка чи поштове відправлення
Відрядження директора: чи потрібне окреме формулювання наказу
Зміни в законопроекті щодо бронювання для критично важливих підприємств
Ручна реєстрація заяв у відділі кадрів: можливості та поради
Підкажіть, чи можна ручкою прописувати реєстрацію заяв працівників у відділі кадрів? Бо бачила у вас зразки з уже вдоукованою можливістю прописувати. Просто якщо я не буду змінювати шаблони заяв ( не додаватиму такий пропис), чи можу я просто вручну ставити цю…
Військовий облік працівниці: декрет та звіряння в ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Наступні кроки після подачі скасовуючої до ДПІ з гіг-спеціалістом
Відповідь АІ схвалено експертом
Витяг з обліку військовозобов'язаних: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок звірки документів з ТЦК при віддаленій адресі підприємства
Оформлення працівника з двома ставками: поради та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
Відпустка працівника: хто виконує обов'язки і можливі штрафи
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливості порталу Дія для звіряння даних військовозобов'язаних
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
