Так, можливо.

Відповідно до роз'яснень Держпраці та НАДС працівник може звільнитися за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію як за поважною причиною для звільнення за ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) (тобто без відпрацювання двох тижнів) у будь-який зручний для нього час й роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник (як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом). Оскільки ж закон не зобов'язує працівника звільнятися саме у день досягнення пенсійного віку або оформлення пенсії (чи протягом певного строку після цих подій), то працівник має право на звільнення у зв'язку з виходом на пенсію у будь-який час – навіть через рік чи десять років після виходу на пенсію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!