Відрядження міського голови: компенсація роботи у вихідні дні
Відрядження це виконання службових обов'язків, тому потрібно одразу в наказі про відрядження вказати, що відрядження у вихідний день.
Має бути облік фактичних годин, оплата добових за кожен день відрядження і компенсація за роботу у вихідний день згідно ст. 72 КЗпП за згодою сторін - надання іншого дня відпочинку або оплата у грошовій формі у подвійному розмірі https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450. В наказі про відрядження зазначте і вид компенсації одразу. Міський голова ж буде виконувати якісь обов'язки у вихідний день, то має бути компенсація, він же не перебуває в дорозі три дні, а щось робить. Якщо він працює у вихідний день, то позначайте через дріб ВД/РВ і зазначайте фактичні години роботи у такий день, та компенсуйте відповідно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


