Повідомлення про зміну статусу директора коледжу: необхідні інстанції
Після обрання на посаду директора коледжу за конкурсом, укладання контракту, призначення на посаду необхідно офіційно повідомити низку державних інстанцій про зміну статусу керівника закладу.
Зміни вносяться до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (ЄДР).
Заяву про державну реєстрацію змін до відомостей про юридичну особу подає або новопризначений керівник (директор), або уповноважена ним особа. Подається заповнена заява (форма 2 або 3, залежно від форми власності), оригінал рішення (протокол виборів, наказ Департаменту), примірник контракту та квитанція про сплату адміністративного збору (якщо застосовується).
До ДПС повідомлення подавати не потрібно, оскільки податкові органи отримують інформацію про зміну керівника автоматично з ЄДР через систему обміну даними.
Необхідно повідомити місцевий ТЦК та СП про зміну даних керівника, який є також відповідальним за організацію військового обліку в установі. Це робиться шляхом подання повідомлення за формою, визначеною у Додатку 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів № 1487 від 30 грудня 2022 р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n380 протягом семи днів з дня видання відповідного наказу або іншого розпорядчого документа.
Якщо підприємство є критично важливим, то подаються оперативні відомості до ПФУ.
Для бюджетних установ, таких як коледж, критично важливим є оновлення даних в органах Державної казначейської служби України або банку, що обслуговує рахунки. Тому неохідно подати нові картки зі зразками підписів нового директора , а також документи, що підтверджують його повноваження (виписку з ЄДР, копію контракту, наказ про призначення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…


