Оскільки Ви вже прийняли його на основне місце роботи, то недоцільно щось змінювати, якщо він 03.12. звільнився. За два основних місця роботи відповідальності немає. Формально жодних штрафних санкцій ані для працівника, ані для роботодавця немає. Ви й могли не знати, що в нього є основне місце роботи. Тому що наразі працівник як застрахована особа зобов’язаний повідомляти страхувальника / роботодавця, у якого працює за основним місцем роботи, що визначає таке місце роботи як основне згідно з поданою заявою, допоки не відкличе згідно п. 3-1 ч. 2 ст. 16 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n262.

Раді допомогти, звертайтесь ще!