Облік директора підприємства без трудового договору у звітності
Ні, не потрібно.
Відповідно до п. 49.2 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n1206) платник податків зобов'язаний за кожний встановлений ПКУ звітний період, в якому виникають об'єкти оподаткування, або у разі наявності показників, які підлягають декларуванню, подавати податкові декларації щодо кожного окремого податку, платником якого він є. Тож якщо немає об'єктів оподаткування або показників, які треба декларувати, то податкову декларацію можна не подавати (а Об'єднаний розрахунок і має статус податкової декларації).
Тож якщо у роботодавця немає найманих працівників (а сам засновник не є найманим працівником без оформлення трудових відносин) та не нараховуються/не виплачуються доходи стороннім фізособам, то підприємство не є ані податковим агентом, ані роботодавцем, відповідно, й Об'єднаний розрахунок подавати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відпустка директора: чи потрібно призначати тимчасового відповідального за в/о
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Як правильно оформити звільнення працівника у відпустці
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


