Інспектор з кадрів не може виконувати обов’язки інженера з охорони праці за суміщенням, але цілком може це робити за окремим трудовим договором, як внутрішній сумісник.

Типове положення про службу охорони праці затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#o21) передбачає, що на підприємстві з кількістю працюючих менш як 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.

Отже, якщо інспектор з кадрів має або пройде відповідну підготовку, можна укласти із ним окремий трудовий договір за сумісництвом.

Працівник працюватиме за сумісництвом у вільний від основної роботи час. Тому переконайтеся, аби робочий час за основним місцем роботи не збігався навіть частково з графіком роботи за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!