❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
Чи потрібен договір про матеріальну відповідальність для електриків
У ст. 135-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n789) міститься пряма вказівка на те, що договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладено з повнолітнім працівником, який займає посаду або виконує роботу, безпосередньо пов'язану із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих йому цінностей. Зважаючи ж на те, що новий перелік таких посад і робіт КМУ й досі не затверджений, то слід керуватися саме цією прямою нормою КЗпП.
У посадовій інструкції електрика дільниці фактичні обов’язки: монтаж, ремонт, техобслуговування, обслуговування обладнання; дотримання техніки безпеки. Обов’язків щодо постійного зберігання чи обліку матеріальних цінностей у більшості випадків немає. Електрик користується інструментом у межах виконання роботи, але: він не відповідає за зберігання як матеріально відповідальна особа; інструмент не передається йому на відповідальне зберігання, а лише для виконання завдання.
Тому фактична трудова функція електрика не має ознак матеріально відповідальної роботи, визначеної ст. 135-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n789.
Електрик дільниці може нести обмежену матеріальну відповідальність, У відповідності з законодавством обмежену матеріальну відповідальність несуть: працівники - за зіпсуття або знищення через недбалість матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні, - у розмірі заподіяної з їх вини шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку. В такому ж розмірі працівники несуть матеріальну відповідальність за зіпсуття або знищення через недбалість інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування згідно ст. 133 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n769.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
Є відповідь АІ
Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб
Переведення бухгалтера з атестацією: вимоги та можливості в Україні
Звіряння списків військового обліку для нових працівників необхідне
Чоловіки-медики підлягають військовому обліку без виключень категорій
Потреба у наказі щодо підвищення кваліфікації військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийом на роботу мобілізованих військовослужбовців та квота бронювання
Є відповідь АІ
Суперечності у квотах бронювання військовозобов'язаних медичних працівників
Чи потрібно ознайомлювати з трудовим договором при переведенні
Військовий облік: чи потрібно звертатися при досягненні 60 років
Зміна робочого часу департаменту через високі температури повітря
Терміни повідомлення про зміну облікових даних працівника
Є відповідь АІ
Перевищення даних у звітності: можливі проблеми з критичністю
Є відповідь АІ
Відпустка працівника без повного відпрацьованого терміну: можливості та нюанси
Розрахунок ліміту бронювання для критично важливих установ в Україні
Процедура переведення директора ТОВ на дистанційну роботу: документи
Які документи потрібно оформити…
Заповнення рядків звіту ЄСВ: штатні працівники та інваліди
рядок 091 Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період;
рядок 091.1 Кількість працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність;
рядок…
