У ст. 135-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n789) міститься пряма вказівка на те, що договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладено з повнолітнім працівником, який займає посаду або виконує роботу, безпосередньо пов'язану із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих йому цінностей. Зважаючи ж на те, що новий перелік таких посад і робіт КМУ й досі не затверджений, то слід керуватися саме цією прямою нормою КЗпП.

У посадовій інструкції електрика дільниці фактичні обов’язки: монтаж, ремонт, техобслуговування, обслуговування обладнання; дотримання техніки безпеки. Обов’язків щодо постійного зберігання чи обліку матеріальних цінностей у більшості випадків немає. Електрик користується інструментом у межах виконання роботи, але: він не відповідає за зберігання як матеріально відповідальна особа; інструмент не передається йому на відповідальне зберігання, а лише для виконання завдання.

Тому фактична трудова функція електрика не має ознак матеріально відповідальної роботи, визначеної ст. 135-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n789.

Електрик дільниці може нести обмежену матеріальну відповідальність, У відповідності з законодавством обмежену матеріальну відповідальність несуть: працівники - за зіпсуття або знищення через недбалість матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні, - у розмірі заподіяної з їх вини шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку. В такому ж розмірі працівники несуть матеріальну відповідальність за зіпсуття або знищення через недбалість інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування згідно ст. 133 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n769.

Раді допомогти, звертайтесь ще!