Чи повинна бути графа "вакансії" в штатному розкладі
Дякую!
Ні, законодавство України не містить обов'язкової вимоги щодо наявності окремої графи "вакансії" у штатному розписі.
Штатний розпис приватного підприємства є внутрішнім локальним нормативним актом, форму якого підприємство визначає самостійно. Зазвичай штатний розпис містить назви посад (відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010), кількість штатних одиниць, розміри посадових окладів, можливі доплати та надбавки.
Інформація про те, чи зайнята посада, чи є вона вакантною, не є обов'язковим реквізитом самого штатного розпису. Це, скоріше, оперативна кадрова інформація, яка постійно змінюється і зазвичай фіксується в інших внутрішніх документах або кадрових обліках.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Військовий облік працівника з категорією "невійськовозобов'язаний" та статусом
Як правильно оформити дистанційне звільнення працівника через пошту
Чи потрібен військовий квиток для подачі до ПФУ
Можливість понаднормових годин для сумісника в суботу
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Оформлення суміщення касира з доплатою чи сумісництвом
Вплив відпустки працівника на статус підприємства та бронювання
Підсумковий документ атестації робочих місць: що необхідно знати
Зміни в порядку військового обліку: нові вимоги для ТЦК
Обмеження при звільненні за згодою працівника з інвалідністю
Доплата бухгалтеру за виконання функцій касира: необхідність чи ні
Врахування стажу виконання обов’язків старости для надбавки
