Покрокова процедура затвердження колективного договору та документи
Під час укладення колективного договору слід керуватися вимогами Закону України «Про колективні договори і угоди» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12?find=1&text=%D0%BF%D1%96%D0%B4%D0%BF%D0%B8%D1%81#n3
Колективний договір укладається на локальному рівні на двосторонній основі. До сторін належать:
1) сторона роботодавця, суб’єктами якої є роботодавець та/або уповноважені представники роботодавця, зокрема відокремлені підрозділи юридичної особи;
2) сторона працівників, суб’єктами якої є первинні профспілкові організації, що створені в юридичній особі, її відокремлених підрозділах, об’єднують працівників фізичної особи, яка використовує найману працю, та представляють інтереси працівників цього роботодавця, а в разі їх відсутності – вільно обраний працівниками для ведення колективних переговорів представник.
Колективний договір (угода) набирає чинності з дня його підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у колективному договорі (угоді) (частина друга статті 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12?find=1&text=%D0%BF%D1%96%D0%B4%D0%BF%D0%B8%D1%81#n100) .
На останньому аркуші колдоговору має бути оформлений реквізит «Підпис» таким чином: підписи сторін колективного договору розміщуються на одному рівні у два стовпчики. У форматі відповіді в сервісі «Особистий консультант» відобразити ці стовпчики, на жаль, не можливо.
Перед підписанням сторонами проєкт колдоговору має бути винесений на схвалення загальними зборами трудового колективу.
Ця норма прописана у частині третій статті 13 Закону України «Про колективні договори і угоди» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12?find=1&text=%D1%81%D1%85%D0%B2%D0%B0%D0%BB#n139 , а саме:
«Після схвалення проекту колективного договору загальними зборами (конференцією) трудового колективу він підписується уповноваженими представниками сторін не пізніш як через 5 днів з моменту його схвалення, якщо інше не встановлено зборами (конференцією) трудового колективу.»
Рішення загальних зборів оформлюється протоколом.
Уніфікована форма протоколу загальних зборів трудового колективу є під відео з Уроком 12. Складення та оформлення протоколу загальних зборів трудового колективу, який Ви знайдете за посиланням https://kadroland.com/events/2216/5550
Більш детальний покроковий алгоритм укладення колективного договору є в цій публікації: https://kadroland.com/news/5599-yak-uklasti-kolektivnii-dogovir-pokrokovii-algoritm
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Ситуація з лікарняними: як діяти при сумісництві
Послідовність дій для отримання другого лікарняного по вагітності
Право працівниці на щорічну відпустку перед доглядом за дитиною
Відміна щорічної відпустки через накладене лікарняне: зразок наказу
Врахування відпусток при обчисленні стажу для ненормованого робочого часу
Як правильно подати звітність ФОП за 2025 рік
Облік робочих годин для сумісника: як правильно заповнити табель
Документи для виконання квоти інваліда: що потрібно подати
Статус "На контроль ЕТК": що це означає для трудової книжки
Чи можна вказувати часткову ставку в штатному розписі
Відпустка під час воєнного стану: одна заява чи дві
Зміни в посадовій інструкції: чи додавати наказ до справи
Відповідність назви посади вимогам Класифікатора професій України
Як правильно переоформити документи на відпустку та декрет
Продовження строкового договору працівниці на час декретної відпустки
Запит на курс навчання кадровому обліку з нуля
Посадова інструкція завідувача складу: обов'язки та контроль процесів



