Покрокова процедура затвердження колективного договору та документи
Під час укладення колективного договору слід керуватися вимогами Закону України «Про колективні договори і угоди» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12?find=1&text=%D0%BF%D1%96%D0%B4%D0%BF%D0%B8%D1%81#n3
Колективний договір укладається на локальному рівні на двосторонній основі. До сторін належать:
1) сторона роботодавця, суб’єктами якої є роботодавець та/або уповноважені представники роботодавця, зокрема відокремлені підрозділи юридичної особи;
2) сторона працівників, суб’єктами якої є первинні профспілкові організації, що створені в юридичній особі, її відокремлених підрозділах, об’єднують працівників фізичної особи, яка використовує найману працю, та представляють інтереси працівників цього роботодавця, а в разі їх відсутності – вільно обраний працівниками для ведення колективних переговорів представник.
Колективний договір (угода) набирає чинності з дня його підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у колективному договорі (угоді) (частина друга статті 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12?find=1&text=%D0%BF%D1%96%D0%B4%D0%BF%D0%B8%D1%81#n100) .
На останньому аркуші колдоговору має бути оформлений реквізит «Підпис» таким чином: підписи сторін колективного договору розміщуються на одному рівні у два стовпчики. У форматі відповіді в сервісі «Особистий консультант» відобразити ці стовпчики, на жаль, не можливо.
Перед підписанням сторонами проєкт колдоговору має бути винесений на схвалення загальними зборами трудового колективу.
Ця норма прописана у частині третій статті 13 Закону України «Про колективні договори і угоди» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12?find=1&text=%D1%81%D1%85%D0%B2%D0%B0%D0%BB#n139 , а саме:
«Після схвалення проекту колективного договору загальними зборами (конференцією) трудового колективу він підписується уповноваженими представниками сторін не пізніш як через 5 днів з моменту його схвалення, якщо інше не встановлено зборами (конференцією) трудового колективу.»
Рішення загальних зборів оформлюється протоколом.
Уніфікована форма протоколу загальних зборів трудового колективу є під відео з Уроком 12. Складення та оформлення протоколу загальних зборів трудового колективу, який Ви знайдете за посиланням https://kadroland.com/events/2216/5550
Більш детальний покроковий алгоритм укладення колективного договору є в цій публікації: https://kadroland.com/news/5599-yak-uklasti-kolektivnii-dogovir-pokrokovii-algoritm
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
"До виконання зазначеного нормативу …
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів
Недостатнє завірення витягів ТЦК може стати перевірочним недоліком
Дії роботодавця для виключення працівника зі статусу військовозобовязаного
Який наказ стосується організації роботи і неробочих днів
нагадайте, будь ласка, наказ про організацію роботи та неробочі дні …
Запит на відстрочку військового обліку до проходження МСЕК 2026 року
Дії роботодавця щодо бронювання працівника в розшуку та відмови
Чи вплине неробочий день на відпустку працівника
нагадайте, будь ласка.
працівник написав заяву на …

