Ні. Не потрібно.

Інструкції з охорони праці не прив’язуються до особи, яка їх розробила, чи затвердила.

Вони діють доти, доки не змінилися нормативно-правові акти або умови праці; не відбулася реорганізація/зміна технології/обладнання. Звільнення начальника ОП не є підставою для перезатвердження або розроблення нових інструкцій. Затверджує інструкції з охорони праці керівник підприємства, а розробити може начальник ОП. У законодавстві немає вимог щодо перезатвердження чинних нормативних актів з охорони праці підприємства у разі зміни керівника підприємства також.

Перегляд інструкцій проводиться в строки, передбачені нормативно- правовими актами з охорони праці, на основі яких їх розроблено, але не рідше ніж один раз на 5 років, а для робіт з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, – не рідше ніж один раз на 3 роки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!