Як правильно оформити додаткові вихідні 1-2 січня
Як правильно документально оформити додаткові вихідні дні на підприємстві 1-2 січня?
Шляхом видання наказу з адміністративно-господарських питань.
Наказ може мати заголовок до тексту: «Про встановлення 1–2 січня 2026 року вихідними днями» або «Про зміну режиму роботи у зв’язку з наданням додаткових вихідних днів».
Його потрібно видати заздалегідь, тобто наприкінці грудня 2025 року. І встигнути ознайомити з ним усіх працівників підприємства під підпис, щоб уникнути непорозумінь.
Щоб уникнути зменшення заробітної плати через зменшення кількості робочих днів, роботодавець повинен скоротити норму тривалості робочого часу на відповідний місяць. Наприклад, для січня 2026 року це може бути 20 робочих днів замість 22.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Граничний вік військового обліку: документи та виключення з обліку
Чи потрібно утримувати дні невикористаної відпустки при звільненні
