Назва посади для керівника виробничо-складського відділу підприємства
1. Назва посади «Начальник виробничо-складського відділу» не відповідає вимогам Класифікатора професій, тому застосовувати її недоцільно.
Зверніть увагу на професійні назви робіт, передбачені Класифікатором професій ДК 003:2010, зокрема:
«Начальник виробничого відділу» (код КП 1222.2);
«Начальник виробництва» (код КП 1222.2);
«Начальник комплексу виробничо-складського» (код КП 1222.2) — назва утворена від базової професійної назви «Начальник комплексу (автоматизованого вантажного, апаратно-студійного, виробничого перевантажувального, технологічного, льотного забезпечення та ін.)» (код КП 1222.2).
При цьому конкретні функції та обов’язки працівника, у тому числі щодо організації та управління складською діяльністю, доцільно детально визначити у посадовій інструкції.
2. Термін «виробничо-складський комплекс» може застосовуватися, однак коректною з точки зору Класифікатора професій є форма «комплекс виробничо-складський», що забезпечує відповідність назви посади вимогам ДК 003:2010.
Нормативно єдиного визначення або мінімальних вимог до поняття «комплекс» законодавством не встановлено.
На практиці під «комплексом» зазвичай розуміють:
сукупність функціонально пов’язаних об’єктів (виробництво та склад);
розміщених на одній території або в межах одного об’єкта;
які забезпечують завершений технологічний або логістичний цикл.
Отже, навіть невелике виробництво та склад можуть бути об’єднані в виробничо-складський комплекс за умови їх функціональної взаємопов’язаності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…


