Назва посади для керівника виробничо-складського відділу підприємства
1. Назва посади «Начальник виробничо-складського відділу» не відповідає вимогам Класифікатора професій, тому застосовувати її недоцільно.
Зверніть увагу на професійні назви робіт, передбачені Класифікатором професій ДК 003:2010, зокрема:
«Начальник виробничого відділу» (код КП 1222.2);
«Начальник виробництва» (код КП 1222.2);
«Начальник комплексу виробничо-складського» (код КП 1222.2) — назва утворена від базової професійної назви «Начальник комплексу (автоматизованого вантажного, апаратно-студійного, виробничого перевантажувального, технологічного, льотного забезпечення та ін.)» (код КП 1222.2).
При цьому конкретні функції та обов’язки працівника, у тому числі щодо організації та управління складською діяльністю, доцільно детально визначити у посадовій інструкції.
2. Термін «виробничо-складський комплекс» може застосовуватися, однак коректною з точки зору Класифікатора професій є форма «комплекс виробничо-складський», що забезпечує відповідність назви посади вимогам ДК 003:2010.
Нормативно єдиного визначення або мінімальних вимог до поняття «комплекс» законодавством не встановлено.
На практиці під «комплексом» зазвичай розуміють:
сукупність функціонально пов’язаних об’єктів (виробництво та склад);
розміщених на одній території або в межах одного об’єкта;
які забезпечують завершений технологічний або логістичний цикл.
Отже, навіть невелике виробництво та склад можуть бути об’єднані в виробничо-складський комплекс за умови їх функціональної взаємопов’язаності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
Документи для притягнення до відповідальності працівника за нестачу товару
Питання про записи в трудовій книжці та пенсійному фонді
І є тільки Прийнято. Прийнято, а запису в пенсійному про звільнення нема. Це…
Є відповідь АІ
Зниження кваліфікаційних вимог: можливості та наслідки для компанії
Як правильно внести нагороди працівника у трудову книжку
Скажіть будь ласка як бути у ситуації:
Працівник у 2019 році в нас працював, у 2009 та 2019 отримав нагороди, зокрема заслуженого працівника соц.сфери.
Зараз звернувся, щоб я внесла ці нагороди.
Остання в трудовій є у 2018 році.
Як бути з…
Виправлення дати прийняття на роботу: можливі наслідки помилки
Є відповідь АІ
Податкові наслідки для ТОВ через директора за кордоном
Керівник ТОВ знаходиться за кордоном і працює дистанційно (виїхав на початку повномаштабного вторгнення).Наказ по підприємству про визначення робочого місця за кордоном є. Чи є якісь наслідки, в т.ч. податкові для ТОВ і для самого директора якщо він…
Оновлення кадрових документів: обов'язкові форми та нюанси заповнення
Чи потрібно долучати документи про суміщення до особової справи
Чи можливе працевлаштування стажера на 0,5 ставки
Приймаємо в штат працівника 2006 року народження. Чи може працівник працювати у нас на 0,5 ставки за основним місцем роботи та паралельно бути стажером в іншого роботодавця? Дякую…
Оплата праці водіїв: фактичні години чи норми часу
Є відповідь АІ
Індивідуальний графік роботи: як оформити наказ правильно
Організація військового обліку: алфавіт чи дата прийому
Розташовувати по розділам за алфавітом чи за датою прийому? Або не регламентується жорстко…
Правильна процедура звільнення за прогули без поважних причин
Залишення даних про звільненого працівника у військовому обліку
Оновлення військового обліку: які дії необхідно вжити
Є відповідь АІ
Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника
Є відповідь АІ
Додаткова відпустка при звільненні за удочерінням: тривалість та правила
Є відповідь АІ


