Як правильно описати графік роботи «доба через три» в договорі
Можна описати це детально або лаконічно.
Детальний варіант:
3. Режим робочого часу
3.1. Працівникові встановлюється змінний режим роботи із застосуванням підсумованого обліку робочого часу.
3.2. Тривалість однієї зміни становить 24 години, після чого надається 72 години відпочинку.
3.3. Робота здійснюється за графіком змінності «доба через три», який затверджується роботодавцем та доводиться до відома працівника не пізніше ніж за один місяць до введення його в дію. Обліковий період — місяць (або квартал — за рішенням роботодавця).
3.4. Тривалість робочого часу за обліковий період не перевищує норм, установлених законодавством України.
Лаконічний варіант:
Працівнику встановлюється змінний режим роботи з підсумованим обліком робочого часу за графіком «доба через три» (24 години роботи / 72 години відпочинку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників ФОП з 2025 року
Перенесення перевірки з військового обліку через відсутність відповідального
Чи можливий комбінований кадровий облік: електронний і паперовий
Правила надання відпусток при роботі за сумісництвом
Чи потрібно кадровику засвідчувати копії документів працівника
Прийняття на роботу працівника, який проживає за кордоном
чи можливо офіційно працевлаштувати такого працівника, який фактично проживає за межами…
Виправлення помилок у трудовій книжці: що потрібно зробити
Процедура надання права підпису менеджеру зі збуту документації
треба видать наказ про право підпису? чи це має бути прописано в кількох документах…
Залишок днів відпустки працівниці та питання законності використання
Чи потрібен наказ на відрядження водію для перевезення
Куди подавати звіт про працевлаштованих працівників з інвалідністю
Мінімальна кількість робочих днів для працівника з інвалідністю 3 групи
Законність вимог працівника щодо компенсації відпусток під час війни
Запис у трудовій книжці: нагородження чи заохочення за заслуги
Що робити, якщо трудова книжка не передана до ПФУ
підкажіть, будь ласка.
що доведеться робити, якщо трудова книжка до ПФУ не буде передана до 10.06.2026?
дякую…

