Так. Ви можете прийняти працівника на роботу, ВОД з Резерв+ достатньо.

Відповідно до роз’яснень Міноборони (https://mod.gov.ua/news/shho-oznachaye-vidmitka-potrebuye-prohodzhennya-bzvp-v-rezerv-poyasnennya-minoboroni?fbclid=IwdGRjcAM3yARjbGNrAzfH4WV4dG4DYWVtAjExAAEeCf9lfAir0yFB0CqmWArvtJGbBpx7jljM5WREHBleiLGxCqAJOt05vNkKnVE_aem_-oyKPz92JoG4q-BocFFldw): «ВОС 999. Потребує базової загальновійськової підготовки» – це військово-облікова спеціальність, що присвоюється військовозобов'язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори. Це визначено в наказі Міноборони від 07.09.2020 №317 «Про затвердження переліків військово-облікових спеціальностей і штатних посад рядового, сержантського і старшинського складу і тарифних переліків посад вищезазначених військовослужбовців» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0927-20#n4) на підставі ст. 39 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n768).

При цьому така військово-облікова спеціальність не є підставою для штрафу чи інших обмежень. Вона не вимагає додаткових дій від користувача.

Отже, якщо в «Резерв+» зазначено ВОС 999 особу можна прийняти на роботу без обмежень, працівника не потрібно направляти до ТЦК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!