Різниця між відпусткою без оплати та невідомою відсутністю співробітника
Різниця полягає в ризику звільнення.
Надання відпустки без збереження у зв'язку з воєнним станом - це офіційно оформлена відсутність працівника на роботі.
У той же час, відсутність працівника з нез'ясованих причин - це порушення трудової дисципліни, що може призвести до звільнення (звільнення за прогул без поважних причин (п.4 ст.40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231), відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п.8-3 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204)).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


