Посада практичного психолога у закладі фахової передвищої освіти належить до педагогічних працівників. Тарифний розряд для цієї посади залежить від рівня кваліфікації, освіти та, що важливо, наявного стажу педагогічної роботи.
Згідно з додатками до Наказу МОН Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ № 557 від 26.09.2005р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1130-05#Text, для практичних психологів передбачено діапазон тарифних розрядів.

При наявності 30-річного педагогічного стажу працівник має право на максимально можливий розряд, передбачений для цієї посади, що зазвичай відповідає вищій кваліфікаційній категорії (якщо вона присвоєна) або відповідному рівню оплати за стаж.
Якщо у вашому штатному розписі для цієї посади жорстко зафіксовано 12-й розряд, а працівник має право на вищий (наприклад, 13-й чи 14-й залежно від категорії), то штатний розпис потребує корегування до моменту прийняття працівника на роботу.
Якщо розряд 12 є занизьким для даного працівника, видайте наказ по коледжу про внесення змін до штатного розпису, змінивши тарифний розряд для посади "практичний психолог" на відповідний (наприклад, 14-й).
Приймайте на роботу вже на правильний розряд.

У наказі про прийняття на роботу необхідно зазначити конкретний тарифний розряд та відповідний йому посадовий оклад, а також, за наявності, встановлені надбавки .

Раді допомогти, звертайтесь ще!