Перевірка відповідності розпорядження чинному законодавству при прийнятті на роботу

Ні, не зовсім правильно.

Насамперед зауважимо, що КЗпП не передбачає такий вид ТД, як віддалена робота. Скоріш за все тут йдеться про дистанційну роботу (ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n1571 ). Саме так радимо і зазначити в розпорядженні.

Окрім того, посада «завідувач господарства» (код КП 1239) належить до категорії керівників функціональних підрозділів Тому він не може бути у складі відділу.

Пропонуємо такий текст: «Призначити … з… на посаду завідувача господарства… за сумісництвом на умовах дистанційної роботи неповний робочий день, а саме, з понеділка по п’ятницю з… по… з посадовим окладом…. Та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу».

Раді допомогти, звертайтесь ще!