Чи потрібен медичний огляд для кандидата віком 18 років
Так, обовязково.
Всі кандидати на роботу до 21 року мають обовязково проходити попередній (при працевлаштуванні на роботу) та кожного року періодичний (до досягнення 21 року) медичний огляд.
Такі умови визначає Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 08 вересня 2025 року № 1393 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text
Медичний огляд при прийнятті на роботу працівника потрібен для визначення стану здоров’я та професійної придатності працівника до виконання своїх професійних обов’язків; створення роботодавцем безпечних і здорових умов праці, запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право працівниці на щорічну відпустку перед доглядом за дитиною
Відміна щорічної відпустки через накладене лікарняне: зразок наказу
Врахування відпусток при обчисленні стажу для ненормованого робочого часу
Як правильно подати звітність ФОП за 2025 рік
Статус "На контроль ЕТК": що це означає для трудової книжки
Чи можна вказувати часткову ставку в штатному розписі
Відпустка під час воєнного стану: одна заява чи дві
Зміни в посадовій інструкції: чи додавати наказ до справи
Відповідність назви посади вимогам Класифікатора професій України
Як правильно переоформити документи на відпустку та декрет
Продовження строкового договору працівниці на час декретної відпустки
Запит на курс навчання кадровому обліку з нуля
Звітування до фонду соціального захисту осіб з інвалідністю у 2026 році
Оцифровка трудової книжки без оформлення: що робити далі
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …


