Строки роботи комісії та порядок переговорів визначають самі сторони (роботодавець та уповноважені представники працівників) за домовленістю та фіксують у наказі про створення цієї комісії або в протоколі переговорів.

Отже, строк підготовки проєкту колдоговору/змін до нього визначається сторонами – у практиці роботодавців та профспілок зазвичай домовляються про конкретні етапи та дедлайни (наприклад: збір пропозицій – 7–14 днів; підготовка проєкту – 14–30 днів; погодження й схвалення – ще 7–14 днів).

Інший строк, який є унормованим/рекомендованим законодавством, це такий:

1) як тільки одна зі сторін направила пропозицію про початок переговорів, інша сторона має розпочати переговори протягом 7 днів (про це згадує роз’яснювальна інформація органів праці – порядок початку переговорів має таку рекомендовану процесну логіку). Це стосується старту переговорів, але не фіксує остаточного строку підготовки проєкту.

Раді допомогти, звертайтесь ще!