Нарахування додаткових відпусток за ненормований день з 2026 року
Якщо такий вид додаткової відпустки був встановлений на підприємстві вперше і зафіксований у колдоговорі, який набере чинність лише з 1 січня 2026 року, то звичайно нараховувати її можна буде лише за робочий рік, що стартує з 01.01.2026. Тобто навіть наказом з 01.01.2026 неможна надати таку додаткову відпустку заднім числом (за відпрацьований період до 01.01.2026).
Якщо такий вид додаткової відпустки на підприємстві надавався і раніше на підставі попереднього колдоговору або іншого окремого локального нормативного документа – Правил внутрішнього трудового розпорядку, Положення про відпустки, де було встановлено конкретну тривалість і перелік посад, яким надається додаткова відпустка за ненормований робочий день, тоді можна нараховувати зараз на підставі зазначених документів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право працівниці на щорічну відпустку перед доглядом за дитиною
Відміна щорічної відпустки через накладене лікарняне: зразок наказу
Врахування відпусток при обчисленні стажу для ненормованого робочого часу
Як правильно подати звітність ФОП за 2025 рік
Статус "На контроль ЕТК": що це означає для трудової книжки
Чи можна вказувати часткову ставку в штатному розписі
Відпустка під час воєнного стану: одна заява чи дві
Зміни в посадовій інструкції: чи додавати наказ до справи
Відповідність назви посади вимогам Класифікатора професій України
Як правильно переоформити документи на відпустку та декрет
Продовження строкового договору працівниці на час декретної відпустки
Запит на курс навчання кадровому обліку з нуля
Звітування до фонду соціального захисту осіб з інвалідністю у 2026 році
Оцифровка трудової книжки без оформлення: що робити далі
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …


