ГА
Галина
20.12.2025 | 21:05
Відповідь надано
Чи вважається неповним робочим часом графік працівників підприємства
Добрий вечір. На підприємстві працівники працюють згідно графіків виходу на роботу по 12 год через день, субота і неділя-вихідні. За місяць кількість відпрацьованих годин становить 136 або 144. Для дотримання соціальних гарантій підприємство щомісяця здійснює доплату таким працівникам. Працівники працюються за основним місцем роботи. Питання: Чи вважається, що такі працівники працюють неповний робочий час? Дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.12.2025 | 20:37
Відповідь надано
Так, вважається.
Неповний робочий час – це будь-який час, який є меншим за нормальну тривалість робочого часу, встановлену у Правилах внутрішнього трудового розпорядку Вашого підприємства. Оскільки ж Ваші працівники щомісяця відпрацьовують менше годин, аніж встановлено нормою тривалості робочого часу, то, відповідно, вони працюють на умовах неповного робочого часу. Підставою для визначення відпрацьованого працівниками часу є саме відпрацьовані години за Табелем обліку використання робочого часу, а те, що Ви здійснюєте доплату до мінімальної заробітної плати, не збільшує відпрацьований працівниками час і, відповідно, повним він не вважатиметься.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ХП
Подвірна Христина Любомирівна
07.05.2026 | 11:56
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників ФОП з 2025 року
Добрий день. Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників ФОП, які працевлаштовані вперше лише з 2025 року…
НА
Надія
07.05.2026 | 10:40
Відповідь надано
Перенесення перевірки з військового обліку через відсутність відповідального
Добрий день! Якщо має бути перевірка по військовому обліку, а відповідальний у відпустці, чи може це бути підставою про перенесення перевірки? Чи це немає значення, є тимчасове виконання обовязків і перевірка проходить в звичному режимі…
ТЕ
Тетяна
07.05.2026 | 09:27
Відповідь надано
Чи можливий комбінований кадровий облік: електронний і паперовий
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи можна вести кадровий облік частково в електронному, частково в паперовому вигляді. При електронному документообігу працівникам потрібен електронний підпис? Дякую…
ВА
Валентина
07.05.2026 | 08:12
Відповідь надано
Правила надання відпусток при роботі за сумісництвом
Вітаю, підскажіть будь, чи правильно я розумію. Працівник прийнятий на основу роботу 1 вересня 23 р. - (період за який надається відпустка з 1 вересня). І його оформили за сумісництвом з 1 березня 24 р. (період за який надається відпустка з 1 березня )…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.05.2026 | 18:59
Відповідь надано
Чи потрібно кадровику засвідчувати копії документів працівника
існує думка що при оформлені особової справи кадровик засвідчує копії наказів а працівник якого влаштували на роботу -копії своїх власних документів які він надає. вже кілька кадровиків мені таке сказали...чи це це так? на що посилатись…
ОЛ
Олена
06.05.2026 | 16:36
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника, який проживає за кордоном
Доброго дня. Ситуацію: наша колишня працівниця, яка звільнилася у 2022 році, наразі перебуває за кордоном, має статус біженця та оформлене возз’єднання з родиною. Підкажіть, будь ласка:
чи можливо офіційно працевлаштувати такого працівника, який фактично проживає за межами…
чи можливо офіційно працевлаштувати такого працівника, який фактично проживає за межами…
ОП
Потапенко Оксана Володимирівна
06.05.2026 | 16:28
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: що потрібно зробити
В Трудовій книжці на титульній сторінці немає дати народження, книжка заповнювалась ще в 1989 р. Трудова відсканована, стаж до 2004 року не зарахований. Як правильно виправити цю помилку і чи потрібно знову повнюстю сканувати ТК і відправляти повторно до ПФ, чи відсканувати…
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
06.05.2026 | 16:01
Відповідь надано
Процедура надання права підпису менеджеру зі збуту документації
яка процедура надання права підпису видаткової менеджером із збуту?
треба видать наказ про право підпису? чи це має бути прописано в кількох документах…
треба видать наказ про право підпису? чи це має бути прописано в кількох документах…
АН
Андріана
06.05.2026 | 15:57
Відповідь надано
Залишок днів відпустки працівниці та питання законності використання
Добрий день! Якщо у працівниці період відпустки 10.05.25-09.05.26 тривалість 24 к.д. Уже 10 із них вона використала і брала без оплати на 14 к.д. з 20.08.25-29.03.26. Скільки днів ще на залишку залишиться у працівниці? І чи не буде порушення, що не надавалася відпустка 14 к.д…
ОЮ
Юрчик Ольга
06.05.2026 | 15:56
Відповідь надано
Чи потрібен наказ на відрядження водію для перевезення
Водій на підриємстві у селищі. Його направляють для перевезення на легковому автомобілі в область, 150 км. Чи треба йому робити наказ на відрядження, чи це його прямий обовязок, їздити куди потрібно…
МК
Кучера Маряна Богданівна
06.05.2026 | 15:44
Відповідь надано
Куди подавати звіт про працевлаштованих працівників з інвалідністю
добрий день, куди потрібно здати звіт по працевлаштованих працівниках з інвалідністю за 1 квартал, дякую…
ГЧ
Чуба Галина Богданівна
06.05.2026 | 15:38
Відповідь надано
Мінімальна кількість робочих днів для працівника з інвалідністю 3 групи
Доброго дня (ФОП єд.под.) Підкажіть, будь ласка, чи скільки робочих днів на місяць мінімально повинен відпрацювати працівник- інвалід 3гр.? Дякую…
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
06.05.2026 | 15:31
Відповідь надано
Законність вимог працівника щодо компенсації відпусток під час війни
Вітаю. Працівник хоче взяти компенсацію за невикорстані додаткові щорічні відпустки 2018-2019 та 2019-2020 років. Чи законні вимоги працівника, враховуючи воєний стан…
НЛ
Лаврова Надія
06.05.2026 | 15:31
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: нагородження чи заохочення за заслуги
Вітаю, директора навчального закладу нагородили почесною грамотою обласної військової адміністрації та обласної ради за сумлінну працю, високий професіоналізм, особистий внесок у функціонування закладу освіти та з нагоди 60 річчя з дня народження. В який розділ трудової книжки…
ТМ
Тамара Михайлівна
06.05.2026 | 15:24
Відповідь надано
Що робити, якщо трудова книжка не передана до ПФУ
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
що доведеться робити, якщо трудова книжка до ПФУ не буде передана до 10.06.2026?
дякую…
підкажіть, будь ласка.
що доведеться робити, якщо трудова книжка до ПФУ не буде передана до 10.06.2026?
дякую…
NA
Nataliya
06.05.2026 | 15:13
Відповідь надано
Чи можемо надати дні соціальної відпустки працівнику
Добрий день! На підприємстві працює співробітник, який надав довідку з місця роботи дружини про те, що вона не використовувала соціальну відпустку на дітей за 2021 та 2022 роки. Працівник просить надати ці дні йому. Чи маємо ми таку можливість…
ОК
Караваєва Ольга Василівна
06.05.2026 | 15:05
Відповідь надано
Відображення мобілізованих працівників у звітності: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
мобілізували12 квітня . 21 квітня ми виплачуємо компенсацію за невикористану відпустку. як відобразити мобілізованого працівника у Об'єднананій звітності (ПДФО, ВЗ та ЄСВ) у яких додатках ми відображаємо дані…
