ЗО
Зоряна
23.12.2025 | 15:49
Відповідь надано
Переведення працівника між проєктами: можливості та умови кадрового обліку
Вітаю!
Неприбуткова організація здійснює фінансування за рахунок проєктних грантів.
Працівника А прийнято на роботу за основним місцем роботи на умовах строкового трудового договору з квітня 2024 року по 15.02.2026 року в межах Проєкту 1.
Організація підписала додаткову грантову угоду (Проєкт 2).
Цього ж працівника А прийнято на роботу з 01.01.2026 року як внутрішнього сумісника за строковим трудовим договором до 31.12.2026 року.
Запитання:
Чи можливо здійснити переведення працівника з 16.02.2026 року з Проєкту 1 на Проєкт 2 із визначенням Проєкту 2 як основного місця роботи?
Неприбуткова організація здійснює фінансування за рахунок проєктних грантів.
Працівника А прийнято на роботу за основним місцем роботи на умовах строкового трудового договору з квітня 2024 року по 15.02.2026 року в межах Проєкту 1.
Організація підписала додаткову грантову угоду (Проєкт 2).
Цього ж працівника А прийнято на роботу з 01.01.2026 року як внутрішнього сумісника за строковим трудовим договором до 31.12.2026 року.
Запитання:
Чи можливо здійснити переведення працівника з 16.02.2026 року з Проєкту 1 на Проєкт 2 із визначенням Проєкту 2 як основного місця роботи?
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.12.2025 | 16:06
Очікує відповідь
Так, але в переддень переведення необхідно звільнити працівника з роботи за сумісництвом. Тобто процедура така:
· 15.02.2026 звільняєте працівника з роботи за сумісництвом, проводите повний розрахунок;
· в цей же день оформіть переведення працівника за основним місцем роботи на іншу посаду на період виконання робіт за проектом 2 до 31.12.2026.
Ці дві дії можна оформити одним наказом, але окремими пунктами, оскільки накази про звільнення та переведення належать до одного виду наказів — наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання.
Причому при такому переведенні СТД не набуде статусу безстрокового.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
СВ
Світлана
23.12.2025 | 17:11
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов'язаного на підприємстві: роз'яснення необхідні
На підприємстві на обліку 1 військовозобов'язаний, чи можливо його забронювати?
ТМ
Манко Тетяна Василівна
23.12.2025 | 16:45
Відповідь надано
Чи можливий графік роботи: два дні по 12 годин
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи може працівник працювати за графіком два дні по 12 …
НЯ
Ярошенко Наталія
23.12.2025 | 16:40
Відповідь надано
Ситуація з лікарняним: два основних місця роботи працівника
Вітаю. Працівник у нас з 2024 року працює за основним місцем роботи. З 08.12 …
ВА
Валентина
23.12.2025 | 15:59
Відповідь надано
Прийняття працівника на додаткову посаду: алгоритм і можливості
Вітаю. Чи можна робітника з цеху прийняти ще й на посаду водія, за сумісництвом чи …
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
23.12.2025 | 15:57
Відповідь надано
Важливість оцифровки трудових книжок для пенсійного фонду підприємства
Добрий день, підприємству мають надати критичність на бронювання, нам повідомили, що комісія ( що надає дозвіл …
ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
23.12.2025 | 15:32
Відповідь надано
Зміни в працевлаштуванні осіб з інвалідністю з 2026 року
Доброго дня.
З 01.01.26 змінюється процедура працевлаштування осіб з інвалідністю …
З 01.01.26 змінюється процедура працевлаштування осіб з інвалідністю …
НП
Павленко Наталія Миколаївна
23.12.2025 | 13:50
Відповідь надано
Заповнення форми П-5: дата для звітного періоду грудня 2025 року
Добрий день. Підкажіть будь-ласка стосовно типової форми П-5. Якщо за наказом зарплата буде …
ЛМ
Людмила Миколаївна
23.12.2025 | 13:44
Відповідь надано
Звільнення директора за згодою сторін: чи потрібне передання
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи вірно буде звільнити директора (на контракті) за згодою сторін …
ВС
Валерія Сергіївна
23.12.2025 | 13:21
Відповідь надано
Зміна штатного розпису у навчальному центрі: подальші кроки
Згідно Мінекономіки наказом від 12.12.2025 №3073 затвердило Зміну №16 до національного класифікатора ДК …
НА
Наталія
23.12.2025 | 12:34
Відповідь надано
Зміни у вимогах виконання квоти для працевлаштування інвалідів
Доброго дня, чи змінилися вимоги для виконання квоти по інвалідам? Для виконання квоти особа з …
ІМ
Ірина Миколаївна
23.12.2025 | 12:25
Відповідь надано
Чи враховується навчання в інституті у трудовий стаж
Чи входить навчання в інституті на денній формі навчання до трудового стажу?
ІБ
Бородіна Інна Василівна
23.12.2025 | 12:12
Відповідь надано
Чи потрібно звірятись зі своїм ТЦК при відсутності
Вітаю,
якщо нас немає в графіку звіряння, зовнішню звірку з "чужими ТЦК …
якщо нас немає в графіку звіряння, зовнішню звірку з "чужими ТЦК …
ТА
Татяна
23.12.2025 | 12:07
Відповідь надано
Розрахунок робочих днів для відпустки в січні 2026 року
Підприємство встановило 25.12 днем коли робота не проводиться. В грудні 2025 року кількість робочих …
ЛЛ
Лега Людмила
23.12.2025 | 12:05
Відповідь надано
Дії працівника та роботодавця при переході до МВС після мобілізації
Працівника було увільнено від роботи у зв'язку з мобілізацією. А зараз він повідомив що …
КВ
Відділ Кадрів
23.12.2025 | 11:38
Відповідь надано
Як правильно розрахувати страховий стаж для лікарняного листка
Добрий день. Працівник з 1992 року по 2013 рік проходив службу (запис згідно військово-обліковогодокументу …
ТТ
Токарчук Тетяна Олександрівна
23.12.2025 | 11:20
Відповідь надано
Врахування стажу роботи та відпусток при переході в ОМС
Добрий день. Допоможіть вирахувати приведену дату, будь ласка. Працівниця працювала на державній службі з 02 …
