Оформлення вихідного з відпрацюванням для касира у вихідний день
За заявою працівниці оформіть наказ про надання їй дня відпочинку з відпрацюванням.
У законодавстві не передбачено ситуації про залучення працівників до роботи у вихідний для них день за їх ініціативою (згідно зі ст. 71 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n441) працівник може бути залучений до роботи у вихідний за ініціативою роботодавця й лише у виняткових випадках на кшталт ліквідації наслідків виробничих аварій). Водночас, немає і заборони про надання за проханням працівника вихідного дня не як дня без збереження заробітної плати, а з подальшим відпрацюванням – адже якщо працівник висловлює таке прохання, то його права не порушуються.
Отже, насамперед, Ваша працівниця має подати заяву, приміром, такого змісту: «Прошу надати мені день відпочинку 26.12.2025 р. у зв'язку із сімейними обставинами з обов'язковим відпрацюванням 28.12.2025 р.». Аналогічним має бути і наказ: «НАДАТИ: працівниці такій-то день відпочинку 26.12.2025 р. у зв'язку із сімейними обставинами з обов'язковим відпрацюванням 28.12.2025 р.».
Таким чином, по факту відбуватиметься передбачена у ст. 72 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n450) компенсація за роботу у вихідний день наданням іншого дня відпочинку, але не як за стандартним випадком «спочатку робота у вихідний, потім день відпочинку», а навпаки – «спочатку день відпочинку, потім робота у вихідний».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Профспілки: що це, де існують і для чого потрібні
Що таке комунальні підприємства та їхня різниця з державними
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Чи порушуються норми КЗпП при підсумованому обліку часу
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…

