Облік робочого часу та вихідних: нюанси табелювання працівників

20.12.2025 р. – код «РВ» та 8 годин, 23.12.2025 р. – код «ІН» (не вихідний, а інший невідпрацьований час).

У Типовій формі Табеля обліку використання робочого часу П-5, затвердженій наказом Держкомстату від 05.12.2008 р. № 489 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text), для годин роботи у вихідні дні передбачено код «РВ» (із зазначенням фактично відпрацьованих годин), а для іншого дня відпочинку (відгулу) – код «ІН».

Бухгалтерії ж вкажіть на норму ст. 72 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n450), згідно з якою робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Тобто вибір як компенсації іншого дня відпочинку виключає подвійну оплату (так само як вибір подвійної оплати виключає надання іншого дня відпочинку). Також надайте їм копію наказу про залучення працівників до роботи у вихідний день, де вказано, що вона має бути компенсована саме наданням іншого дня відпочинку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!