❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
Контроль праці військовослужбовця з інвалідністю: облік та табелювання
Роботодавцю слід видати наказ, коли працівник фактично з’явився на роботі - про вихід на роботу після звільнення з військової служби.
Зразок наказу для прикладу - Наказ про вихід на роботу у зв'язку з звільненням з військової служби
Оскільки працівник після звільнення з військової служби не з’явився на роботу, але Ви отримали пояснення від працівника, про причини відсутності, то роботодавець на підставі пояснення працівника, має видати наказ і визначити причину відсутності, наприклад - поважною. Зразок наказу для прикладу - Наказ про визнання причини відсутності працівника поважною. Позначте в табелі обліку використання робочого часу дні відсутності між датою звільнення з військової служби та датою виходу на роботу буквеним кодом — «І» (інші причини неявок) або цифровим — 30, ці дні не оплачуйте. Якщо є Виписки з госпіталю, що підтверджують поважність причини відсутності, але не є підставою для оплати лікарняного, то в табелі обліку робочого часу позначте цей період «НН» - неоплачувана тимчасова непрацездатність. Для вирішення питання з працівником щодо подальшої трудової діяльності можна надати йому відпустку (УБД, щорічну тощо) або оформити простій не з вини працівника.
З дати виключення зі списків військової частини виплата середнього заробітку вже повинна була припинитися, працівник може добровільно повернути ці кошти, бо законодавчих підстав відрахувати їх у працівника немає.
Роботодавець зобов’язаний для працівників з інвалідністю створювати умови праці з урахуванням медичних рекомендацій та вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників згідно Закону України «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n73. Оскільки не заборонено працювати на займаній посаді, то підстав для звільнення немає. Лише, якщо є інша робота можете запропонувати переведення і перевести у разі згоди, або на цій посаді, наприклад, встановити неповний робочий час, якщо він погодиться. Роботодавець з охороною праці повинні проаналізувати його медвисновок і запропонувати, як саме він може виконувати роботу за своєю посадою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою
Право на додаткову соціальну відпустку: необхідні документи та умови
Будь ласка, допоможіть розібратися: чи надання штатним працівником Акту розлучення та Довіреності від нотаріуса вважатимуться достатніми підставами для того, щоб скористуватися правом на Додаткову соціальну відпустку на дітей як батько 2-х дітей до 15 років…
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи можна брати на роботу підозрюваного
1. Чи можемо ми прийняти такого чоловіка на роботу?
2. Якщо так, чи можемо…
Чи потрібно вносити зміни до електронної трудової книжки
Оформлення працівника на посаду В.О. начальника відділу збуту
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку
Є відповідь АІ
