Питання щодо статусу психолога та тривалості робочого часу
Так, посада належить до педагогічних, але тривалість робочого часу та щорічної відпустки залежить від конкретного типу закладу.
Відповідно до п. 4 Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/963-2000-%D0%BF#Text), посада практичного психолога належить до посад педагогічних працівників. Проте не всі практичні психологи мають однакову норму тривалості робочого часу та щорічної відпустки – ключовим є те, в якому конкретному закладі вони працюють.
Приміром, згідно з розд. VII Додатку до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів, керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою КМУ від 14.04.1997 р. № 346 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF/conv#n33), практичні психологи в Центрах соціально-психологічної реабілітації дітей, притулках для дітей, а також у закладах професійної, медичної, фізичної та соціальної реабілітації інвалідів мають право на відпустку 56 календарних днів. Проте в інших установах соціального захисту або охорони здоров'я відпустка практичного психолога складатиме лише 24 календарні дні.
Так само і з тижневим навантаженням – у більшості закладів, у т. ч. і соціальної сфери, норма тривалості робочого часу практичного психолога становить 40 годин на тиждень, але у певних закладах, наприклад, школах-інтернатах, норма тривалості робочого часу становитиме лише 18 годин на тиждень.
Якщо Ви зазначите конкретний тип Вашого закладу, то ми зможемо надати точну відповідь щодо норми тривалості робочого часу та щорічної відпустки Вашого практичного психолога.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році
Включення чорнобильських відпускних у новий розрахунок відпустки
Алгоритм поновлення працівника на роботі після мобілізації
Як додати додаткову відпустку за ненормований робочий час
Сертифікат військового обліку: важливість оплати та відповідальність
Невизначеність щодо форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Запит щодо наказу про зменшення робочого тижня до 36 годин
Зразок…

