Питання щодо статусу психолога та тривалості робочого часу
Так, посада належить до педагогічних, але тривалість робочого часу та щорічної відпустки залежить від конкретного типу закладу.
Відповідно до п. 4 Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/963-2000-%D0%BF#Text), посада практичного психолога належить до посад педагогічних працівників. Проте не всі практичні психологи мають однакову норму тривалості робочого часу та щорічної відпустки – ключовим є те, в якому конкретному закладі вони працюють.
Приміром, згідно з розд. VII Додатку до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів, керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою КМУ від 14.04.1997 р. № 346 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF/conv#n33), практичні психологи в Центрах соціально-психологічної реабілітації дітей, притулках для дітей, а також у закладах професійної, медичної, фізичної та соціальної реабілітації інвалідів мають право на відпустку 56 календарних днів. Проте в інших установах соціального захисту або охорони здоров'я відпустка практичного психолога складатиме лише 24 календарні дні.
Так само і з тижневим навантаженням – у більшості закладів, у т. ч. і соціальної сфери, норма тривалості робочого часу практичного психолога становить 40 годин на тиждень, але у певних закладах, наприклад, школах-інтернатах, норма тривалості робочого часу становитиме лише 18 годин на тиждень.
Якщо Ви зазначите конкретний тип Вашого закладу, то ми зможемо надати точну відповідь щодо норми тривалості робочого часу та щорічної відпустки Вашого практичного психолога.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи може працівник просити простій при відмові працювати
Консультація щодо виконання військового обліку та мінімізації ризиків підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність зазначення періоду роботи для відпустки сторожа у наказі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може комісія соціального страхування продовжувати виплату лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом


