Питання щодо статусу психолога та тривалості робочого часу
Так, посада належить до педагогічних, але тривалість робочого часу та щорічної відпустки залежить від конкретного типу закладу.
Відповідно до п. 4 Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/963-2000-%D0%BF#Text), посада практичного психолога належить до посад педагогічних працівників. Проте не всі практичні психологи мають однакову норму тривалості робочого часу та щорічної відпустки – ключовим є те, в якому конкретному закладі вони працюють.
Приміром, згідно з розд. VII Додатку до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів, керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою КМУ від 14.04.1997 р. № 346 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF/conv#n33), практичні психологи в Центрах соціально-психологічної реабілітації дітей, притулках для дітей, а також у закладах професійної, медичної, фізичної та соціальної реабілітації інвалідів мають право на відпустку 56 календарних днів. Проте в інших установах соціального захисту або охорони здоров'я відпустка практичного психолога складатиме лише 24 календарні дні.
Так само і з тижневим навантаженням – у більшості закладів, у т. ч. і соціальної сфери, норма тривалості робочого часу практичного психолога становить 40 годин на тиждень, але у певних закладах, наприклад, школах-інтернатах, норма тривалості робочого часу становитиме лише 18 годин на тиждень.
Якщо Ви зазначите конкретний тип Вашого закладу, то ми зможемо надати точну відповідь щодо норми тривалості робочого часу та щорічної відпустки Вашого практичного психолога.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


