Чи можливий випробувальний термін 5 місяців для менеджера
Можна, але лише за погодженням з профспілкою.
Відповідно до ч. 1 ст. 27 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n166) в окремих випадках (як правило, у разі прийняття працівників на керівні посади та такі, робота за якими має значний вплив на роботу підприємства в цілому, тобто можна і щодо посади менеджера з маркетингу) допускається встановлення при прийнятті на роботу випробування тривалістю до шести місяців, але лише за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації (у період воєнного стану ця норма також діє). Якщо ж на Вашому підприємстві немає профспілки, то таке погодження може надати особа, уповноважена представляти інтереси трудового колективу (якщо немає і такої особи, то її потрібно обрати на загальних зборах трудового колективу – шаблон відповідного протоколу Ви можете завантажити з нашого розділу «Документи» за посиланням: Протокол загальних зборів трудового колективу про обрання уповноваженого). Без такого ж погодження максимальний строк випробування може становити лише три місяці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Запит на електронний звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Заповнення Списку для військового обліку та зміна статусу працівника
Чи потрібно використовувати трафаретну форму для наказу про прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність юрособи з найманими працівниками щодо осіб з інвалідністю
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Оплата працівникам під час тривог: законодавчі нюанси та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати звіт про працівників з інвалідністю
Чи вірно зрозуміла - якщо в мене 8 працівників із яких троє мають інвалідність, то звіт про нарахування ...осіб із інвалідності не потрібно заповнювати крім головної частина (шапки), адже я не є платником внеску…
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…


