Виправте помилку, виплатіть належну компенсацію і оформіть документи належним чином. Це мінімізує ризики штрафів та захистить підприємство від претензій під час перевірок.

Якщо підприємство прийняло на роботу випускника училища, який не знав про обов'язкову двомісячну компенсацію за відпустку, а потім дізналося про це то необхідно виплатити цю компенсацію, оскільки вона є обов'язковою! Підписання зворотного талону лише підтверджує факт отримання документів та не скасовує законодавчих зобов'язань роботодавця щодо відпускних виплат для випускників ПТУ/Училищ. Підприємство повинно розрахувати компенсацію відпустки та виплатити її виходячи з окладу чи МЗП, щоб уникнути штрафів та претензій з боку Держпраці.

.

Раді допомогти, звертайтесь ще!