🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
03.01.2026 | 10:55
Відповідь надано
Трудові договори для працівників: необхідність у 2026 році
Чи потрібно в 2026 році робити трудові договори всім працівникам?
ОК
Олена, консультант
експерт
04.01.2026 | 12:20
Очікує відповідь
Перелік випадків при яких оформлення письмової форми трудового договору є обовязковим затверджено в ст. 24 КЗпП .
Відповідно до ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141 додержання письмової форми є обов'язковим:
1) при організованому наборі працівників;
2) при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я;
3) при укладенні контракту;
4) у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;
5) при укладенні трудового договору з неповнолітнім (стаття 187 цього Кодексу);
6) при укладенні трудового договору з фізичною особою;
6-1) при укладенні трудового договору про дистанційну роботу або про надомну роботу;
6-2) при укладенні трудового договору з нефіксованим робочим часом;
7) в інших випадках, передбачених законодавством України.
Зверніть увагу, у період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору (ст. 2 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n8).
Тобто на період дії воєнного стану Ви можете оформляти усну форму ТД (заява +наказ) при прийнятті працівника, навіть у випадках наведених у ст. 24 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.10.2026 | 18:00
Відповідь надано
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Де зберігаються журнали реєстрації наказів?
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 22:07
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.10.2026 | 17:44
Відповідь надано
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
До яких наказів відносяться накази:
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 21:56
ОЛ
Олена
12.10.2026 | 17:26
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Доброго дня! Який код КП посади "Помічник директора комерційного"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 21:37
СУ
Убийвовк Сергій
12.10.2026 | 17:05
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
чи відображати у Списках військовозобов'язаних і чи проходити звіряння по звільненим цьогоріч працівникам…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.10.2026 | 18:11
ЛП
Прокопець Людмила Володимирівна
12.10.2026 | 16:43
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Вітаю! Маємо на підприємстві котельню для обігріву приміщення в зимовий період. Для обслуговування котельні посада "опалювач" код 9141 підходить…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 21:24
ВІ
Віра
12.10.2026 | 16:38
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
роботодавцем нараховані та виплачені декретні працівниці у вересні . сьогодні принесла заяву на звільнення за власним бажанням у звязку з переїздом . Чи повинен роботодавець повернути кошти ПФУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 17:14
ОЛ
Олена
12.10.2026 | 16:20
Відповідь надано
Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника
Вітаю, підкажіть будь ласка, які подальші дії керівника підприємства, якщо в вересні 16.09 до підприємства надійшов лист від ТЦК, з розпорядженням та повісткою на одного із співробітників. Сам лист був відправлений 07.09, в повістці треба з'явитися співробітнику 15.09, але лист…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.10.2026 | 20:33
ТІ
Іващенко Тетяна
12.10.2026 | 16:10
Відповідь надано
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Вітаю! На підприємстві працює працівник на основному місці роботи на умовах неповного робочого дня з 9,00 до 11,00 години. Нещодавно працівник попросив перевести його на інший графік роботи з 17,00 до 19,00. Але в Правилах трудового розпорядку дня вказано, що робочий день в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2026 | 23:52
ВП
Патра Валентина Ігорівна
12.10.2026 | 16:04
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
Добрий день
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
МК
Марія, консультант
експерт
12.10.2026 | 17:28
ЛП
Прокопець Людмила Володимирівна
12.10.2026 | 15:44
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
Вітаю! Комунальне підприємство. У штатному розписі маємо:
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.10.2026 | 16:48
IR
Irina Feklistova
12.10.2026 | 15:38
Відповідь надано
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Доброго дня.
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2026 | 22:18
ТЕ
Тетяна
12.10.2026 | 15:34
Відповідь надано
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Добрий день. Допоможіть підібрати назву професії відповідно до КП - наша назва головний (провідний) інженер з розробки електроніки і софта…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2026 | 22:12
НА
Надія
12.10.2026 | 15:26
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію
Доброго дня. донька мобілізованого працівника принесла довідку видану у військоматі на її їм'я про те, що батька мобілізували. Як зробити увільнення від роботи цього працівника? Покроково та чи є зразок заяви від доньки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2026 | 23:24
ОЛ
Олена
12.10.2026 | 15:25
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Вітаю! Питання наступне: У зв’язку з ліквідацією ЗДО працівника, який працює сторожем за зовнішнім сумісництвом, 01.09.2026 попереджено про наступне звільнення. Двомісячний строк попередження спливає 01.11.2026. Водночас працівник перебуває на лікарняному з серпня 2026 року і…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.10.2026 | 17:43
ЛЮ
Людмила
12.10.2026 | 15:19
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи може працівник просити простій при відмові працювати
Доброго дня! Чи може працівник написати заяву на простій, якщо він незадіяний у навчальному процесі? Конкретний приклад: Працівник - медсестра, студенти на дистанційному навчанні, пропонували їй інші види робіт,від всіх відмовилась . Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2026 | 21:19
AL
Alla
12.10.2026 | 15:13
Відповідь надано
Консультація щодо виконання військового обліку та мінімізації ризиків підприємства
Просимо надати консультацію щодо подальших дій підприємства у зв’язку з отриманням розпорядження РТЦК та СП та допомогти визначити найменш ризиковий алгоритм дій для роботодавця. Явку працівника було призначено на 09.10.2026 о 10:00, однак згідно з трекінгом АТ «Укрпошта»…
МК
Марія, консультант
експерт
12.10.2026 | 17:50
ВА
Валентина
12.10.2026 | 15:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність зазначення періоду роботи для відпустки сторожа у наказі
Вітаю, підскажіть будь ласка. Сторожа прийняли на роботу в березні 2026 р. У відпустку він планував піти у травні 2027 р. В наказі у квітні 27 р. ми будемо писати період роботи з 1.03.26 р. по 28.02.27 р. Чи правильно ми робимо…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.10.2026 | 21:27
ВІ
Віталіна
12.10.2026 | 14:59
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може комісія соціального страхування продовжувати виплату лікарняних
В бюджетній установі існує комісія із соціального страхування. Чи може ця комісія виконувати і надалі свої повноваження щодо доцільності виплати лікарняних? Якщо ця комісія вже не актуальна, то хто може замінити цю комісію для призначення допомоги за лікарняними…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.10.2026 | 21:20
ВІ
Віталіна
12.10.2026 | 14:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблема з вакантними посадами в підрозділі охорони установи
Добрий день, така ситуація в бюджетній установі: за штатним розписом є підрозділ сторожова охорона, який складається з начальника охорони, начальників груп (сторожових) і сторожів. В одному з підрозділів є начальник групи (сторожової) і і цьому ж підрозділі вакантні посади…
НК
Надія, консультант
експерт
13.10.2026 | 01:14
ОГ
Гончар Олеся Анатоліївна
12.10.2026 | 14:52
Відповідь надано
Розрахунок лікарняного стажу: врахування періоду навчання працівника
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, працівник навчався в СПТУ з 01.09.1998 по 10.05.2001. Для розрахунку стажу для оплати лікарняного потрібно рахувати період навчання з 01.09.1998 по 10.05.2001 чи з 01.09.1998 по 26.02.2001. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
12.10.2026 | 22:36
