Так, може.

За інформацією від Держпраці в законодавстві немає заборони для перерахування заробітної плати працівника на рахунок іншої фізичної особи.

За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки / небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України від 30.06.2021 №1591-IX «Про платіжні послуги» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1591-20#Text, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця (ч. 5 ст. 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126).

Для цього працівник має написати заяву у довільній формі на ім’я директора з проханням перерахувати таку-то суму за такими-то платіжними реквізитами (у тому числі слід вказати ПІБ та реєстраційний номер платника податків отримувача такого платежу).

Працівник повинен написати заяву в довільній формі на ім'я директора з проханням перерахувати таку-то суму за такими-то платіжними реквізитами (у тому числі слід вказати ПІБ та реєстраційний номер платника податків отримувача такого платежу). Роботодавець може перераховувати заробітну плату працівника на вказані в банківські реквізити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!